Inforesumen 84

1) MEDIDAS SORPRESIVAS

El pasado Viernes 2 y Domingo 4 de Diciembre continuaron las DEMORAS SORPRESIVAS en Punta del Este, medidas aprobadas por Mesa Directiva y que forman parte del conflicto de OTAU OFP mantiene con Pluna S.A.
La empresa Pluna se dedico a desinformar a las autoridades y ejercer presión ante el Consorcio Aeroportuario informando que las medidas son de Pluna Ente Autónomo (Rampa) y por lo cual pretendía que el propio Consorcio prestara el servicio. Otro mojón más de una empresa que no acierta en materia laboral y que pretendió que rompe huelgas prestaran el servicio.
Las demoras que se vienen generando por OTAU-OFP en Punta del Este son en contra de la política laboral de Pluna S.A., reclamando respeto a la organización sindical y a nuestros afiliados, contando con la solidaridad de los compañeros de Pluna Ente Autónomo que formas parte de la misma.
Esta claro que si los compañeros de Despacho y Mantenimiento que son enviados desde Montevideo no son afiliados (porque los trabajadores agremiados no estamos concurriendo a misiones de servicio) van a intentar mover el avión y por esto la empresa sostiene que no son los trabajadores de Pluna S.A. quienes demoran los vuelos. Estimados compañeros, quien demora los vuelos es la propia empresa que tomando medidas de discriminación sindical como penalizar a trabajadores por acatar un mandato de la organización, generan estos problemas a nuestros usuarios. Quien denunció los Convenios Colectivos por una votación en los consejos de salario NO FUE OFP, quien pidió negociar en el ámbito del PIT-CNT y luego despidió compañeros NO FUE OFP, por lo cual antes de seguir tomando medidas de los 90 deberían reflexionar en materia laboral y ver si no se han equivocado en algo.


2) CANCELACIONES DEL 30 DE NOVIEMBRE AL 06 DE DICIEMBRE

Se llevan hasta el 6 de diciembre ya 100 vuelos cancelados, sin un minuto de paro. ¿Y esto quien lo planifica? ¿El enemigo?
¿Como se puede bombardear la prensa con noticias buenas de segundas frecuencias a POA, CWB, CPQ, COR y luego cancelar todo por falta de crew? ¿Y de esto quien se hace responsable? ¿No hubo ningún perjuicio económico por todas estas cancelaciones o se las llevaran las cenizas? Seguramente todo pasara al olvido ya que los Gerentes no son afiliados, por tanto no hay falta grave y dentro de poco ya nadie lo recordará. Y de los costos de imagen que sufre la empresa con estos sucesos ni preguntamos, ya que las preguntas presentadas por la OFP aun no han podido responderlas.

3) BASE DE DATOS
Les informamos que en los próximos días ,con el fin de mejorar la comunicación tanto para nuestros afiliados como para los que no lo son, estaremos llevando adelante, con la colaboración de todos ustedes una breve recolección de datos en los que se les solicitara la información abajo establecida.
 Nombre
 Nro. Funcionario
 Categoría
 Fecha de ingreso
 Sector en el que trabaja
 Correo personal
Desde ya les quedamos muy agradecidos por su colaboración, esta información será de gran utilidad para nuestra organización con el fin de lograr una mas y mejor comunicación para todos.

4) COMISIONES PARLAMENTARIAS

Estimados compañeros, el próximo martes 6 de diciembre estaremos denunciando el conflicto en la Comisión de Legislación de Trabajo de Diputados, luego visitaremos la Comisión de Transporte del Senado con nuestras 13 preguntas, para terminar en la Comisión de Defensa hablando de Mantenimiento y Despacho.
Las medidas continúan vigentes y las demoras se seguirán profundizando con vista a la nueva temporada en PDP.


5) RELACIONAMIENTO LABORAL JUDICIALIZADO

Como veníamos informando en notas anteriores la negativa a negociar por parte de Pluna S.A. lleva a que todos los temas laborales terminen en la justicia. Esa es la política laboral de Pluna S.A. Lo que no se informa es cuánto le va a costar a los uruguayos esta nueva política.
¿Cuánto ha pagado Pluna en juicios perdidos? ¿Los paga Pluna S.A. o los terminamos pagando todos nosotros en consultoras cuyo trabajo es desconocido?
Lamentablemente el día viernes se confirmo el despido de una compañera afiliada a OFP, en un acto totalmente arbitrario e injusto que seguramente se podrá ser revertido en la justicia.
Dos juicios en menos de 60 días, con un Gerente General progresista que formó parte del gobierno que aprobó la Ley de Fueros Sindicales y Negociación Colectiva.
Nuestra solidaridad y apoyo a los compañeros que están pasando por momentos muy difíciles.

Compañeros:
"La única lucha que se pierde es la que se abandona”, seguiremos batallando por la vuelta de todos aquellos que injustamente han salido de nuestra querida Pluna.

Un abrazo fraternal,
MESA DIRECTIVA - O.T.A.U.-O.F.P