INFO RESUMEN 86

Respuesta de OTAU-OFP en virtud del comunicado enviado por el Sr. Jorge Lepra el día 20/12/11:

Gerencia General Pluna S.A.
Presente

Reenviamos el comunicado de O.T.A.U-O.F.P, al que se alude, como la forma más sencilla de clarificar el contenido del mismo. Su simple lectura permite establecer que hay una referencia más que tangencial al tema del sumario y que los tema centrales son:
- cambio en la política de relacionamiento laboral
- continuar la negociación en el PIT-CNT
Ambos siguen vigentes.
Finalmente cabe aclarar que este sindicato no ha tomado nunca medidas cuestionando el ejercicio legítimo del poder disciplinario. Tampoco en este caso, cuyo desenlace se truncó con la renuncia de la compañera.
Atentamente;
O.T.A.U.- O.F.P.


Comunicado adjunto:
Montevideo, 1º de noviembre de 2011.-

COMUNICADO


Estimados Compañeros, ya van tres semanas del cuarto intermedio por el cual se suspendieron las medidas que el Sindicato de Pluna venia llevando adelante, con dos objetivos fundamentales: CAMBIO PROFUNDO EN LA POLITICA DE RELACIONAMIENTO LABORAL QUE SE VIENE LLEVANDO y continuar con las negociaciones en el ámbito del PIT- CNT.
Las negociaciones están totalmente estancadas, y la política de relacionamiento laboral en lugar de mejorar el clima hoy existente, hace todo lo contrario (Hay un compañera suspendida en la casa hace 15 días)

Por lo cual nos parece oportuno el LEVANTAMIENTO DEL CUARTO INTERMEDIO, y hasta que PLUNA no de señales concretas en un cambio profundo de su política laboral, OFP resuelve a partir del 2/11/11 a la hora 0:

1. NO TRABAJAR EN DIAS DE DESCANSO, RESPETANDOSE LAS 48 HS DE DESCANSO CONSECUTIVO.

2. EL CORTE DE LAS MISIONES DE SERVICIO, YA SEA PARA TRABAJOS EN OTRAS BASES (EXTERIOR Y PUNTA DEL ESTE), COMO PARA TODO LO REFERENTE A FORMACION E INSTRUCCION EN EL EXTERIOR.

3. COMIENZO DE MEDIDAS SORPRESIVAS.



Un abrazo fraternal,
MESA DIRECTIVA - O.T.A.U.-O.F.P