INFORESUMEN 77

CONSEJOS DE SALARIOS
En el día de ayer se analizó en Mesa Directiva la propuesta del Poder Ejecutivo para los Consejos de Salarios del Grupo 13, Subgrupo 12, Compañías Nacionales
Si bien estamos muy lejos de los objetivos que se propuso OFP, (equiparar laudos nacionales con laudos extranjeros), es un avance que por primera vez después de más de 45 meses de gestión LEEDGATE, estemos frente a un crecimiento en los salarios de los trabajadores.
ASAMBLEA GENERAL
Si los trabajadores aprueban la propuesta en la próxima ASAMBLEA GENERAL A REALIZARSE EN MAYO, habrá un crecimiento de más de un 8% en 24 meses, ya que a la suma lineal de la propuesta porcentual de crecimiento real, deben agregarse los ajustes de salario por IPC proyectado y aplicación de Correctivo por IPC pasado, así como el hecho de que el Crecimiento real propuesto se realiza en forma semestral y acumulativa.
Ante una empresa que se aferró a una negativa rotunda a CUALQUIER PROPUESTA, (que se traducía en 0% de crecimiento) a lo largo de más de 90 días de negociación, llegar al 8% es muy POSITIVO. Sin lugar a dudas es un buen punto de partida desde donde continuar la lucha por lograr nuestro justo OBJETIVO, que es que quienes hacemos la misma tarea en el sector AERONAUTICO, terminemos cobrando los mismos SALARIOS.
Un abrazo Fraternal y nos vemos en Asamblea, donde nuevamente, y en forma democrática, los trabajadores marcaremos el rumbo a seguir.
Compañeros, la lucha continúa, unidad y solidaridad
Salud!


O.T.A.U.-O.F.P.