Montevideo, 29 de diciembre de 2010.
COMUNICADO
La O.T.A.U-O.F.P comunica que:
En reunión del día de hoy, la Comisión Directiva ha evaluado que corresponde sancionar a los afiliados que no acataron el último paro definido por la Organización. Organización donde se definen los caminos a tomar entre todos y una vez acordados deben ser también acatados por todos como principio básico de cohesión y solidaridad entre los trabajadores.
El apartamiento individual en el caso de una medida contundente como es el paro es una conducta que conspira contra la fortaleza del colectivo y como tal debe ser rechazada.
Por los fundamentos expresados y de acuerdo a lo previsto por el art.23 , lit d) del Estatuto, la Comisión Directiva resolvió suspender en sus derechos como afiliados(art 7 del Estatuto) por 90 días a partir del 1º de enero de 2011 a los trabajadores que no acataron el último paro resuelto.
O.T.A.U.-O.F.P.
jueves, 30 de diciembre de 2010
! Feliz 2011 !
Montevideo, 30 de diciembre de 2010.-
El Sindicato de PLUNA (OTAU-OFP) saluda a todos los trabajadores, les desea un muy feliz 2011 y que sus todos sus deseos personales y familiares se vean cumplidos. Son los deseos de la Organización además, que el próximo año nos encuentre unidos y trabajando por una PLUNA al servicio que el país productivo y el turismo nacional requieren.
Seguiremos transitando el camino en forma responsable, generando proyectos y propuestas tal y como lo hemos realizado hasta ahora. Hemos esperado con paciencia y comprensión respuestas a estos planteamientos y no hemos tenido aún señales claras de que los mismos estén siendo profundamente considerados.
El 2011 debe ser un año de concreciones, hemos planteado a PLUNA ENTE AUTÓNOMO el desarrollo de nuevas unidades productivas que lo fortalezcan. Entendemos que esto es plenamente viable y que tanto las unidades de carga como de rampa pueden ser altamente beneficiosas, permitiendo además que estos proyectos se desarrollen en forma asociada. Tanto los Directores del Ente como el Sr. Ministro de Transporte acogieron de muy buena forma nuestra propuestas, les solicitamos acelerar los procesos de análisis de forma de viabilizar estos proyectos que estamos seguros desarrollará y potenciará a nuestro Ente Autónomo.
En un momento que tanto se habla de las asociaciones público-privadas y que seguramente será un alto punto de discusión durante el año que se avecina, los trabajadores de PLUNA queremos participar de la misma entendiendo que nuestra visión y experiencia surgidas de la fracasada asociación con Varig y los inciertos resultados económicos que la actual genera, deberían propiciar un profundo análisis de la forma en que estas se realizan. No estamos en contra de las asociaciones siempre que las mismas generan beneficios para todas las partes y por sobre todas las cosas para el país.
El final del 2010 nos encuentra además en plena negociación con la EMPRESA en relación al aumento de salarios. Se instaló hace más de 60 días en el ámbito del consejo de salarios la discusión sobre la propuesta de los trabajadores que refiere a la equiparación de los laudos de las empresas nacionales con empresas extranjeras en un período de 24 meses y la de la empresa que es de 0% de aumento sobre el IPC del período (aproximadamente 6,8 %). Al no haber arribado a ningún acuerdo el Poder Ejecutivo en los próximos días elevará una propuesta a ambas partes que será analizada y comunicada a los trabajadores.
Durante estos 3 últimos años y tal y como ha sido reconocido los trabajadores han puesto todo de sí y han contribuido con su esfuerzo al desarrollo y los logros que la Empresa a tenido. Todos recordamos que inclusive durante los primeros 6 meses de gestión la totalidad de los trabajadores aportaron 4 horas de trabajo semanales gratis. El reajuste del IPC no es un aumento ni un premio a la labor, es simplemente la adecuación 1 año después a la inflación que padecimos y que se ve reflejada en nuestro salario.
Es justo y equitativo que el crecimiento y la expansión de la empresa se vean reflejados tanto en los salarios como en la movilidad y el plan de carrera a que todo trabajador debe aspirar.
Seguimos apostando como en todos los temas que tenemos diferencias al diálogo, la negociación y el acuerdo con la Empresa.
Es justo también que defendamos nuestros puestos de trabajo y por sobre todas las cosas nuestras capacidades y conocimientos, pues hemos demostrado que nada tienen que envidiar nuestros técnicos y trabajadores a otras empresas contratadas y que tenemos el personal idóneo para no tener que padecer tercerizaciones que como Atento han demostrado una total ineficiencia. Esto es válido también para los compañeros de Mantenimiento en la realización del CHek C en tiempo y forma y que demostraron que estaban lo suficientemente capacitados para desarrollar con éxito su tarea sin el apoyo de trabajadores extranjeros. Sin embargo se insiste y existen hoy muchas tercerizaciones que ni siquiera se pueden categorizar como transitorias.
Seguiremos con espíritu constructivo y siempre apelando al diálogo y la negociación, no seremos intransigentes, pero actuaremos con la fortaleza que nos da el colectivo para lograr en la unidad, fraternidad y solidaridad la PLUNA que todos aspiramos.
Finalmente el sentido homenaje a nuestros queridos compañeros Daniel Alfonso y Andrés Galatti y un fraternal abrazo a sus familiares en momentos tan difíciles de superar.
Salud Compañeros
Por un próspero 2011
O.T.A.U.-O.F.P.
El Sindicato de PLUNA (OTAU-OFP) saluda a todos los trabajadores, les desea un muy feliz 2011 y que sus todos sus deseos personales y familiares se vean cumplidos. Son los deseos de la Organización además, que el próximo año nos encuentre unidos y trabajando por una PLUNA al servicio que el país productivo y el turismo nacional requieren.
Seguiremos transitando el camino en forma responsable, generando proyectos y propuestas tal y como lo hemos realizado hasta ahora. Hemos esperado con paciencia y comprensión respuestas a estos planteamientos y no hemos tenido aún señales claras de que los mismos estén siendo profundamente considerados.
El 2011 debe ser un año de concreciones, hemos planteado a PLUNA ENTE AUTÓNOMO el desarrollo de nuevas unidades productivas que lo fortalezcan. Entendemos que esto es plenamente viable y que tanto las unidades de carga como de rampa pueden ser altamente beneficiosas, permitiendo además que estos proyectos se desarrollen en forma asociada. Tanto los Directores del Ente como el Sr. Ministro de Transporte acogieron de muy buena forma nuestra propuestas, les solicitamos acelerar los procesos de análisis de forma de viabilizar estos proyectos que estamos seguros desarrollará y potenciará a nuestro Ente Autónomo.
En un momento que tanto se habla de las asociaciones público-privadas y que seguramente será un alto punto de discusión durante el año que se avecina, los trabajadores de PLUNA queremos participar de la misma entendiendo que nuestra visión y experiencia surgidas de la fracasada asociación con Varig y los inciertos resultados económicos que la actual genera, deberían propiciar un profundo análisis de la forma en que estas se realizan. No estamos en contra de las asociaciones siempre que las mismas generan beneficios para todas las partes y por sobre todas las cosas para el país.
El final del 2010 nos encuentra además en plena negociación con la EMPRESA en relación al aumento de salarios. Se instaló hace más de 60 días en el ámbito del consejo de salarios la discusión sobre la propuesta de los trabajadores que refiere a la equiparación de los laudos de las empresas nacionales con empresas extranjeras en un período de 24 meses y la de la empresa que es de 0% de aumento sobre el IPC del período (aproximadamente 6,8 %). Al no haber arribado a ningún acuerdo el Poder Ejecutivo en los próximos días elevará una propuesta a ambas partes que será analizada y comunicada a los trabajadores.
Durante estos 3 últimos años y tal y como ha sido reconocido los trabajadores han puesto todo de sí y han contribuido con su esfuerzo al desarrollo y los logros que la Empresa a tenido. Todos recordamos que inclusive durante los primeros 6 meses de gestión la totalidad de los trabajadores aportaron 4 horas de trabajo semanales gratis. El reajuste del IPC no es un aumento ni un premio a la labor, es simplemente la adecuación 1 año después a la inflación que padecimos y que se ve reflejada en nuestro salario.
Es justo y equitativo que el crecimiento y la expansión de la empresa se vean reflejados tanto en los salarios como en la movilidad y el plan de carrera a que todo trabajador debe aspirar.
Seguimos apostando como en todos los temas que tenemos diferencias al diálogo, la negociación y el acuerdo con la Empresa.
Es justo también que defendamos nuestros puestos de trabajo y por sobre todas las cosas nuestras capacidades y conocimientos, pues hemos demostrado que nada tienen que envidiar nuestros técnicos y trabajadores a otras empresas contratadas y que tenemos el personal idóneo para no tener que padecer tercerizaciones que como Atento han demostrado una total ineficiencia. Esto es válido también para los compañeros de Mantenimiento en la realización del CHek C en tiempo y forma y que demostraron que estaban lo suficientemente capacitados para desarrollar con éxito su tarea sin el apoyo de trabajadores extranjeros. Sin embargo se insiste y existen hoy muchas tercerizaciones que ni siquiera se pueden categorizar como transitorias.
Seguiremos con espíritu constructivo y siempre apelando al diálogo y la negociación, no seremos intransigentes, pero actuaremos con la fortaleza que nos da el colectivo para lograr en la unidad, fraternidad y solidaridad la PLUNA que todos aspiramos.
Finalmente el sentido homenaje a nuestros queridos compañeros Daniel Alfonso y Andrés Galatti y un fraternal abrazo a sus familiares en momentos tan difíciles de superar.
Salud Compañeros
Por un próspero 2011
O.T.A.U.-O.F.P.
martes, 21 de diciembre de 2010
Despedimos el año
Montevideo, 21 de diciembre de 2010.-
DESPEDIMOS EL AÑO
El lunes 27 de diciembre despedimos el año con alegría y las ganas de siempre a las 20:00 hs, en el Quincho de Defensor Sporting. Los esperamos a todos/as.
Se solicita confirmar asistencia por tema de organización.
Fraternalmente,
O.T.A.U.-O.F.P
DESPEDIMOS EL AÑO
El lunes 27 de diciembre despedimos el año con alegría y las ganas de siempre a las 20:00 hs, en el Quincho de Defensor Sporting. Los esperamos a todos/as.
Se solicita confirmar asistencia por tema de organización.
Fraternalmente,
O.T.A.U.-O.F.P
lunes, 13 de diciembre de 2010
Comunicado Call Center - 13dec2010
Montevideo, 13 de diciembre de 2010.-
COMUNICADO
Ante la situación planteada por la empresa prestadora de servicios ATENTO responsable del Call Center de PLUNA en lo referente a la pérdida de Recursos Humanos para hacer frente a la demanda de ventas que la empresa requiere, la OFP expresa:
Su enorme preocupación ante esta situación en un momento clave como es el inicio de temporada y la pérdida de ventas de miles de pasajes.
Que esta situación por demás compleja nos es más que el final de de una larga historia de ineficiencias denunciadas en forma permanente por los trabajadores y ratificada por la Consultora Evolution especialmente contratada por la Empresa.
Que exhorta a las autoridades a rever la política de tercerizaciones y en especial la vinculada a ATENTO que ha demostrado el gravísimo error cometido y seguramente a llevado a contratos de altísimos costos que podrían haberse evitado potenciando el Call Center de PLUNA como siempre lo han reclamado los trabajadores.
Con sorpresa vemos además que en forma urgente y como medida paliativa de la situación planteada se convoca a los trabajadores de PLUNA a colaborar con una empresa que ha incumplido con sus obligaciones y como expresamos anteriormente ha demostrado a lo largo de sus 2 años de contrato su total ineficiencia.
La OTAU-OFP en forma responsable y asumiendo como históricamente lo ha hecho el compromiso de ser un severo custodio de nuestra línea de bandera no va entorpecer esta salida de emergencia , pero estará alerta en la defensa de los trabajadores que optaron voluntariamente por cumplir esta tarea y asumiendo el compromiso manifestado por la empresa en cuanto a que es enteramente responsable de cualquier situación que se genere y que el marco regulatorio para los trabajadores será el de PLUNA S.A.
Finalmente, siguen siendo los trabajadores de PLUNA los encargados de resolver el trabajo, fueron ellos los que denunciaron que la tercerización carecía de todo sentido y hoy los hechos lo avalan.
Entendemos por lo tanto que es de fundamental importancia recuperar esa unidad productiva contando para ello con los Recursos Humanos calificados, como queda demostrado, para desarrollarla nuevamente.
O.T.A.U.-O.F.P.
COMUNICADO
Ante la situación planteada por la empresa prestadora de servicios ATENTO responsable del Call Center de PLUNA en lo referente a la pérdida de Recursos Humanos para hacer frente a la demanda de ventas que la empresa requiere, la OFP expresa:
Su enorme preocupación ante esta situación en un momento clave como es el inicio de temporada y la pérdida de ventas de miles de pasajes.
Que esta situación por demás compleja nos es más que el final de de una larga historia de ineficiencias denunciadas en forma permanente por los trabajadores y ratificada por la Consultora Evolution especialmente contratada por la Empresa.
Que exhorta a las autoridades a rever la política de tercerizaciones y en especial la vinculada a ATENTO que ha demostrado el gravísimo error cometido y seguramente a llevado a contratos de altísimos costos que podrían haberse evitado potenciando el Call Center de PLUNA como siempre lo han reclamado los trabajadores.
Con sorpresa vemos además que en forma urgente y como medida paliativa de la situación planteada se convoca a los trabajadores de PLUNA a colaborar con una empresa que ha incumplido con sus obligaciones y como expresamos anteriormente ha demostrado a lo largo de sus 2 años de contrato su total ineficiencia.
La OTAU-OFP en forma responsable y asumiendo como históricamente lo ha hecho el compromiso de ser un severo custodio de nuestra línea de bandera no va entorpecer esta salida de emergencia , pero estará alerta en la defensa de los trabajadores que optaron voluntariamente por cumplir esta tarea y asumiendo el compromiso manifestado por la empresa en cuanto a que es enteramente responsable de cualquier situación que se genere y que el marco regulatorio para los trabajadores será el de PLUNA S.A.
Finalmente, siguen siendo los trabajadores de PLUNA los encargados de resolver el trabajo, fueron ellos los que denunciaron que la tercerización carecía de todo sentido y hoy los hechos lo avalan.
Entendemos por lo tanto que es de fundamental importancia recuperar esa unidad productiva contando para ello con los Recursos Humanos calificados, como queda demostrado, para desarrollarla nuevamente.
O.T.A.U.-O.F.P.
Comunicado - 13dec2010
Montevideo, 13 de Diciembre de 2010.-
COMUNICADO
La OTAU-OFP saluda fraternalmente a todos los compañeros de Mantenimiento y felicita el excelente trabajo realizado en la CHECK C. Nuevamente los trabajadores de PLUNA demostramos la capacidad técnica y la responsabilidad con la que desarrollamos nuestras tareas y por sobre todas las cosas, que más allá de los pronósticos somos capaces de cumplir y con anticipación los compromisos asumidos. Es el momento de sentirnos orgullosos y decir con la más profunda humildad que como uruguayos y como defensores de nuestra línea de bandera hemos demostrado el nivel de calificación de nuestra mano de obra y con ello hemos protegido los puestos de trabajo que pertenecen a los uruguayos.
Cuando los trabajadores aseguraron que los trabajos se iban a cumplir en tiempo y forma e inclusive se podían adelantar, se generaron dudas sobre sus pronósticos y más aún se pretendieron contratar extranjeros para cumplir con la planificación
Hoy nos han demostrado a todos que la lucha emprendida era totalmente justificada evitándole además a la empresa gastos innecesarios.
Salud compañeros!!!!!!
O.T.A.U.-O.F.P.
COMUNICADO
La OTAU-OFP saluda fraternalmente a todos los compañeros de Mantenimiento y felicita el excelente trabajo realizado en la CHECK C. Nuevamente los trabajadores de PLUNA demostramos la capacidad técnica y la responsabilidad con la que desarrollamos nuestras tareas y por sobre todas las cosas, que más allá de los pronósticos somos capaces de cumplir y con anticipación los compromisos asumidos. Es el momento de sentirnos orgullosos y decir con la más profunda humildad que como uruguayos y como defensores de nuestra línea de bandera hemos demostrado el nivel de calificación de nuestra mano de obra y con ello hemos protegido los puestos de trabajo que pertenecen a los uruguayos.
Cuando los trabajadores aseguraron que los trabajos se iban a cumplir en tiempo y forma e inclusive se podían adelantar, se generaron dudas sobre sus pronósticos y más aún se pretendieron contratar extranjeros para cumplir con la planificación
Hoy nos han demostrado a todos que la lucha emprendida era totalmente justificada evitándole además a la empresa gastos innecesarios.
Salud compañeros!!!!!!
O.T.A.U.-O.F.P.
jueves, 25 de noviembre de 2010
Info Resumen 73
21 setiembre 1958 – 21 setiembre 2010
¡Sigamos trabajando con la fuerza de siempre!
INFORESUMEN 73
Montevideo, 24 de noviembre de 2010.-
1) ELECCIONES
Se hace saber las nuevas autoridades electas:
Cesar Iroldi, Presidente, Ernesto Dergan, Vicepresidente, Ignacio Botti, Secretario General, Natalia Luccini, Pro secretario, Daniel Díaz, Tesorero, Adolfo Prego,, Pro Tesorero, Gastón Acosta, Secretario de Actas, Wilson Rodríguez, vocal, Sabrina Acevedo, vocal, y los siguientes suplentes: Ruben Tinto, Fernando Alberti, Nicolás De Los Santos, Marcelo Fernández, Gabriel Pérez, Walter Chirico, Alexandro Celentano, Luis Flores, Cesar Daiqui.
2) CONSEJOS DE SALARIOS
PROPUESTA PRESENTADA POR LOS TRABAJADORES -
1- Equiparación laudos empresas extranjeras con empresas nacionales para Enero 2013
2- Para ello, los ajustes de salario serán:
Enero 2011 - Enero 2012
y dos ajustes más en
Julio 2011 - Julio 2012
Para llegar a enero 2013, equiparando los laudos Empresas Extranjeras vs. Empresas Nacionales, haciendo los respectivos cálculos para los laudos de Empresas. Nacionales que no están en Empresas Extranjeras.
3- La movilidad de los trabajadores dentro del sistema de categorías es la misma que el decreto de Empresas Extranjeras y se da a partir de enero 2011, teniéndose en cuenta la antigüedad de los trabajadores que hoy ya tienen en Pluna y BQB.
3) DESPEDIMOS EL AÑO
El lunes 27 de diciembre despedimos el año con alegría y las ganas de siempre a las 20:00 hs, en el Quincho de Defensor Sporting. Los esperamos a todos/as.
Favor ir confirmando asistencia.
Reiteramos la dirección del Blog, en el cual pueden obtener los Info Resúmenes, Comunicados, etc.
http://otau-ofp.blogspot.com/
Fraternalmente,
O.T.A.U.-O.F.P.
¡Sigamos trabajando con la fuerza de siempre!
INFORESUMEN 73
Montevideo, 24 de noviembre de 2010.-
1) ELECCIONES
Se hace saber las nuevas autoridades electas:
Cesar Iroldi, Presidente, Ernesto Dergan, Vicepresidente, Ignacio Botti, Secretario General, Natalia Luccini, Pro secretario, Daniel Díaz, Tesorero, Adolfo Prego,, Pro Tesorero, Gastón Acosta, Secretario de Actas, Wilson Rodríguez, vocal, Sabrina Acevedo, vocal, y los siguientes suplentes: Ruben Tinto, Fernando Alberti, Nicolás De Los Santos, Marcelo Fernández, Gabriel Pérez, Walter Chirico, Alexandro Celentano, Luis Flores, Cesar Daiqui.
2) CONSEJOS DE SALARIOS
PROPUESTA PRESENTADA POR LOS TRABAJADORES -
1- Equiparación laudos empresas extranjeras con empresas nacionales para Enero 2013
2- Para ello, los ajustes de salario serán:
Enero 2011 - Enero 2012
y dos ajustes más en
Julio 2011 - Julio 2012
Para llegar a enero 2013, equiparando los laudos Empresas Extranjeras vs. Empresas Nacionales, haciendo los respectivos cálculos para los laudos de Empresas. Nacionales que no están en Empresas Extranjeras.
3- La movilidad de los trabajadores dentro del sistema de categorías es la misma que el decreto de Empresas Extranjeras y se da a partir de enero 2011, teniéndose en cuenta la antigüedad de los trabajadores que hoy ya tienen en Pluna y BQB.
3) DESPEDIMOS EL AÑO
El lunes 27 de diciembre despedimos el año con alegría y las ganas de siempre a las 20:00 hs, en el Quincho de Defensor Sporting. Los esperamos a todos/as.
Favor ir confirmando asistencia.
Reiteramos la dirección del Blog, en el cual pueden obtener los Info Resúmenes, Comunicados, etc.
http://otau-ofp.blogspot.com/
Fraternalmente,
O.T.A.U.-O.F.P.
lunes, 18 de octubre de 2010
Comunicado Comisión Electoral - 16oct10
Comunicado Comisión Electoral
De acuerdo a los Artículos No. 28 y 30 de los Estatutos de O.T.A.U.-O.F.P., cumplidos los plazos ya estipulados para la presentación de las listas; y habiéndose presentado únicamente una lista: No. 451, O.T.A.U.,sub-lema: " Por un cielo en manos del Uruguay; por un Gremio Unido Fraterno y Solidario", no se realizara contienda electoral.
Saluda Atte.
------------------------- ---------------------- --------------------
Claudia Fernández Javier Cruz Ruben Tribucio
P/COMISION ELECTORAL
De acuerdo a los Artículos No. 28 y 30 de los Estatutos de O.T.A.U.-O.F.P., cumplidos los plazos ya estipulados para la presentación de las listas; y habiéndose presentado únicamente una lista: No. 451, O.T.A.U.,sub-lema: " Por un cielo en manos del Uruguay; por un Gremio Unido Fraterno y Solidario", no se realizara contienda electoral.
Saluda Atte.
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Claudia Fernández Javier Cruz Ruben Tribucio
P/COMISION ELECTORAL
viernes, 15 de octubre de 2010
Comunicado - 15oct10
COMUNICADO
Compañeros:
En la fecha hemos solicitado a la reunión urgente para el día lunes 18 por el tema del sector Mantenimiento (que incluyen la pretensión de imponer horas extras programadas para la realización de trabajos que eran previsibles de larga data ), pidiendo asimismo a la empresa, en procura de un diálogo leal y transparente que se suspenda la realización de dichas actividades hasta tanto tenga lugar la reunión solicitada.
Fraternalmente:
O.T.A.U.- O. F. P.
Compañeros:
En la fecha hemos solicitado a la reunión urgente para el día lunes 18 por el tema del sector Mantenimiento (que incluyen la pretensión de imponer horas extras programadas para la realización de trabajos que eran previsibles de larga data ), pidiendo asimismo a la empresa, en procura de un diálogo leal y transparente que se suspenda la realización de dichas actividades hasta tanto tenga lugar la reunión solicitada.
Fraternalmente:
O.T.A.U.- O. F. P.
martes, 12 de octubre de 2010
Inforesumen 72
Montevideo, 12 de octubre de 2010.-
COMUNICADO
Ante la respuesta del Sr. Antonio Herrera al comunicado emitido por la Organización de Funcionarios de PLUNA la Mesa Directiva en su totalidad y en forma unánime expresa:
El comunicado emitido fue redactado y aprobado por la totalidad de la Comisión Directiva.
Rechazamos por lo tanto la personalización que se realiza en la respuesta aludiendo al Sr. Fernando Alberti como el responsable o autor del mismo.
Manifestamos nuestra mayor solidaridad con el compañero Fernando Alberti, quién es además de un activo militante, ex presidente y fraternal compañero de todos los que compartimos a diario la lucha por el bienestar de todos los trabajadores y rechazamos los agravios recibidos sintiendo los mismos como propios y extensivos a toda la organización.
No aceptamos que se menosprecie el intelecto de los restantes integrantes de la Mesa Directiva a través de una respuesta que pretende desconocer la existencia de los mismos.
Rechazamos todo lo expresado y exhortamos que de aquí en más se eviten comentarios sindicales que están fuera del cometido específico del Portal. Reiteramos nuevamente a la Empresa en aras de un mejor relacionamiento con nuestro Organización solicite al mencionado periodista que utilice el espacio dedicado a PLUNA para noticias comerciales y que obvie comentarios personales que seguramente no son compartidos por los Directores y que nada bien le hacen a las partes ya que plantean públicamente un escenario inexistente y poco favorable para desarrollar cualquier tipo de negociaciones. Discutir, disentir y proponer así como escuchar y responder con respeto le hace a las partes y es el camino que debemos transitar. Es responsabilidad de todos cuidarlo.
Pretendemos con este comunicado cerrar un capítulo, esperemos que así sea, de lo contrario ante cada agresión responderemos acorde a nuestras más firmes convicciones y responsabilidades.
Fraternalmente,
O.T.A.U.-O.F.P.
COMUNICADO
Ante la respuesta del Sr. Antonio Herrera al comunicado emitido por la Organización de Funcionarios de PLUNA la Mesa Directiva en su totalidad y en forma unánime expresa:
El comunicado emitido fue redactado y aprobado por la totalidad de la Comisión Directiva.
Rechazamos por lo tanto la personalización que se realiza en la respuesta aludiendo al Sr. Fernando Alberti como el responsable o autor del mismo.
Manifestamos nuestra mayor solidaridad con el compañero Fernando Alberti, quién es además de un activo militante, ex presidente y fraternal compañero de todos los que compartimos a diario la lucha por el bienestar de todos los trabajadores y rechazamos los agravios recibidos sintiendo los mismos como propios y extensivos a toda la organización.
No aceptamos que se menosprecie el intelecto de los restantes integrantes de la Mesa Directiva a través de una respuesta que pretende desconocer la existencia de los mismos.
Rechazamos todo lo expresado y exhortamos que de aquí en más se eviten comentarios sindicales que están fuera del cometido específico del Portal. Reiteramos nuevamente a la Empresa en aras de un mejor relacionamiento con nuestro Organización solicite al mencionado periodista que utilice el espacio dedicado a PLUNA para noticias comerciales y que obvie comentarios personales que seguramente no son compartidos por los Directores y que nada bien le hacen a las partes ya que plantean públicamente un escenario inexistente y poco favorable para desarrollar cualquier tipo de negociaciones. Discutir, disentir y proponer así como escuchar y responder con respeto le hace a las partes y es el camino que debemos transitar. Es responsabilidad de todos cuidarlo.
Pretendemos con este comunicado cerrar un capítulo, esperemos que así sea, de lo contrario ante cada agresión responderemos acorde a nuestras más firmes convicciones y responsabilidades.
Fraternalmente,
O.T.A.U.-O.F.P.
miércoles, 6 de octubre de 2010
Inforesumen 71
INFORESUMEN 71
Montevideo, 6 de octubre de 2010.-
COMUNICADO DE PRENSA
No son nuevas las alusiones del Periodista Sergio Antonio Herrera Director del Portal de América referentes a la Organización de Funcionarios de PLUNA. Debemos puntualizar que la OFP como organización sindical es demasiado grande y cuenta con una riquísima historia de 52 años de lucha para ser cuestionada por periodistas pocos objetivos y que asumen posturas acordes a la dadivas recibidas. No admitimos ni admitiremos jamás que quieran a través de editoriales que reflejan la parcialidad de su editor que se realicen comentarios sobre la unidad de nuestra organización. La unidad de los trabajadores está mas allá de diferencia circunstanciales y no existe un ala radical ni moderada como se hace mención, existe por el contrario un sólo sindicato, una sola mesa representativa y un solo objetivo como lo es sin dudas luchar por el bienestar de todos los trabajadores y la supervivencia de PLUNA. No nos interesan los adoradores de turno, los mercenarios de la tinta que se prestan al servicio del mejor postor, por el contrario nos interesan aquellos que día tras día con su sacrificio y sus reivindicaciones a cuestas trabajan para llevar una vida digna. Y ese es el motivo principal de nuestra UNIDAD y LUCHA en ese camino estamos y estaremos. No estamos por intereses personales ni económicos, estamos por el colectivo, de él venimos y a él nos debemos. Téngalo bien claro, sus deseos de un sindicato dividido no existen, no malgaste su tiempo en hacer creer a sus escasos lectores ese tipo de mentiras. Utilícelo mejor en hacer publicidad a favor de la empresa que para eso le pagan. OFP es responsable de sus actos y acciones y ha generado y mantiene ámbitos de negociación en procura de mejoras salariales y reivindicaciones acordes al momento que vive la empresa según lo expresado.
No precisa, por lo tanto, la Empresa de sus consejos o de sus posiciones personales en cuanto al relacionamiento que deba tener con el Sindicato, pero además sépalo, que podemos mantener y de hecho mantenemos profundas diferencias con la Empresa pero estas se intentan resolver siempre en un ámbito de diálogo al que no han rehuido ninguna de las partes. Por lo tanto, tampoco aceptamos el término de barricada, no porque nos asuste, sino porque no ha sido la metodología de trabajo de nuestra organización. Ese término no nos descalifica ni nos agrede, por el contrario, fue gracias a muchas barricadas y a la muerte de cientos de trabajadores que el Uruguay cuenta con un sistema democrático que entre otras cosas le permite a usted escribir libremente. Debería considerar además que si la finalidad que usted persigue es ambientar la desunión ha equivocado el camino, pues comentarios como el suyo no hacen más que mancomunarnos en el unánime rechazo a sus expresiones. Su editorial no contribuye para nada y grueso favor le hace a la empresa en la construcción del ámbito de diálogo que hemos pretendido mantener. Su postura anti gremio es un claro ejemplo de que aún quedan en el Uruguay algunos pocos que apuestan a la inexistencia de los Sindicatos. La Empresa sabrá que hacer y evaluará si sus editoriales contribuyen al diálogo que siempre manifestaron querer mantener con el Sindicato. Nosotros también sabremos que hacer y evaluaremos si realmente vale la pena volver a contestarle.
VIVA LA UNIDAD DE LOS TRABAJADORES
ARRIBA LOS QUE LUCHAN
Mesa Directiva de O.T.A.U.-O.F.P.
Montevideo, 6 de octubre de 2010.-
COMUNICADO DE PRENSA
No son nuevas las alusiones del Periodista Sergio Antonio Herrera Director del Portal de América referentes a la Organización de Funcionarios de PLUNA. Debemos puntualizar que la OFP como organización sindical es demasiado grande y cuenta con una riquísima historia de 52 años de lucha para ser cuestionada por periodistas pocos objetivos y que asumen posturas acordes a la dadivas recibidas. No admitimos ni admitiremos jamás que quieran a través de editoriales que reflejan la parcialidad de su editor que se realicen comentarios sobre la unidad de nuestra organización. La unidad de los trabajadores está mas allá de diferencia circunstanciales y no existe un ala radical ni moderada como se hace mención, existe por el contrario un sólo sindicato, una sola mesa representativa y un solo objetivo como lo es sin dudas luchar por el bienestar de todos los trabajadores y la supervivencia de PLUNA. No nos interesan los adoradores de turno, los mercenarios de la tinta que se prestan al servicio del mejor postor, por el contrario nos interesan aquellos que día tras día con su sacrificio y sus reivindicaciones a cuestas trabajan para llevar una vida digna. Y ese es el motivo principal de nuestra UNIDAD y LUCHA en ese camino estamos y estaremos. No estamos por intereses personales ni económicos, estamos por el colectivo, de él venimos y a él nos debemos. Téngalo bien claro, sus deseos de un sindicato dividido no existen, no malgaste su tiempo en hacer creer a sus escasos lectores ese tipo de mentiras. Utilícelo mejor en hacer publicidad a favor de la empresa que para eso le pagan. OFP es responsable de sus actos y acciones y ha generado y mantiene ámbitos de negociación en procura de mejoras salariales y reivindicaciones acordes al momento que vive la empresa según lo expresado.
No precisa, por lo tanto, la Empresa de sus consejos o de sus posiciones personales en cuanto al relacionamiento que deba tener con el Sindicato, pero además sépalo, que podemos mantener y de hecho mantenemos profundas diferencias con la Empresa pero estas se intentan resolver siempre en un ámbito de diálogo al que no han rehuido ninguna de las partes. Por lo tanto, tampoco aceptamos el término de barricada, no porque nos asuste, sino porque no ha sido la metodología de trabajo de nuestra organización. Ese término no nos descalifica ni nos agrede, por el contrario, fue gracias a muchas barricadas y a la muerte de cientos de trabajadores que el Uruguay cuenta con un sistema democrático que entre otras cosas le permite a usted escribir libremente. Debería considerar además que si la finalidad que usted persigue es ambientar la desunión ha equivocado el camino, pues comentarios como el suyo no hacen más que mancomunarnos en el unánime rechazo a sus expresiones. Su editorial no contribuye para nada y grueso favor le hace a la empresa en la construcción del ámbito de diálogo que hemos pretendido mantener. Su postura anti gremio es un claro ejemplo de que aún quedan en el Uruguay algunos pocos que apuestan a la inexistencia de los Sindicatos. La Empresa sabrá que hacer y evaluará si sus editoriales contribuyen al diálogo que siempre manifestaron querer mantener con el Sindicato. Nosotros también sabremos que hacer y evaluaremos si realmente vale la pena volver a contestarle.
VIVA LA UNIDAD DE LOS TRABAJADORES
ARRIBA LOS QUE LUCHAN
Mesa Directiva de O.T.A.U.-O.F.P.
viernes, 1 de octubre de 2010
Comunicado Comisión Electoral - 01oct10
Comunicado Comisión Electoral
La Comisión Electoral de O.T.A.U-O.F.P., convoca al acto eleccionario (según lo establecido en el artículo 28 del estatuto de nuestra organización), el que se realizara el 31 de octubre próximo.
Con tal motivo, en caso de presentarse listas, estas deberán ser elevadas a la Comisión, hasta el próximo 16 de octubre a las 13:00 hs. en el Local Sindical sito en la calle Maldonado 1287, cada lista deberá ser presentada con la firma de 30 socios hábiles como mínimo.
Con la variedad de Lemas y Sub-lemas, y en el acto electoral también se identificaran por un numero el que será adjudicado por esta Comisión en cada caso.
Cada lista deberá estar integrada de la siguiente manera: Comision Directiva, la que estará compuesta por 9 miembros titulares e igual numero de suplentes, todos deberán ser mayores de edad y socios hábiles, Comision Fiscal y Comision Electoral, las que estarán integradas por 3 titulares y 3 suplentes respectivamente.
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Claudia Fernández Javier Cruz Ruben Tribucio
La Comisión Electoral de O.T.A.U-O.F.P., convoca al acto eleccionario (según lo establecido en el artículo 28 del estatuto de nuestra organización), el que se realizara el 31 de octubre próximo.
Con tal motivo, en caso de presentarse listas, estas deberán ser elevadas a la Comisión, hasta el próximo 16 de octubre a las 13:00 hs. en el Local Sindical sito en la calle Maldonado 1287, cada lista deberá ser presentada con la firma de 30 socios hábiles como mínimo.
Con la variedad de Lemas y Sub-lemas, y en el acto electoral también se identificaran por un numero el que será adjudicado por esta Comisión en cada caso.
Cada lista deberá estar integrada de la siguiente manera: Comision Directiva, la que estará compuesta por 9 miembros titulares e igual numero de suplentes, todos deberán ser mayores de edad y socios hábiles, Comision Fiscal y Comision Electoral, las que estarán integradas por 3 titulares y 3 suplentes respectivamente.
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Claudia Fernández Javier Cruz Ruben Tribucio
Info Resumen 70
¡Sigamos trabajando con la fuerza de siempre!
INFORESUMEN 70
Montevideo, 30 de septiembre de 2010.-
1) La Organización Funcionarios de Pluna se adhiere al Paro General del día 7 de octubre de 2010 convocado por nuestra Central Sindical, PIT-CNT.
Dicha adhesión se llevara a cabo con afectación de servicios. La medida regirá de cero a 24 hs.
2) Se convoca a todos los trabajadores a la Asamblea Informativa del próximo martes 5 de octubre a las 21:30 hs en el Hangar.
3) La OFP celebra que la asociación público-privada que conforma a PLUNA S.A. anunciara el día 28 de setiembre por parte de las autoridades de la empresa y del gobierno sobre la situación actual, muestra el constante crecimiento en los últimos 3 años en todas las áreas. Esta Organización responsablemente ante dichas declaraciones y adhiriéndose a las expresiones de que nada de lo logrado hubiese sido posible sin el sacrificio del conjunto de los trabajadores reclama como justo entonces que estos sean recompensados por el mejor de los reconocimientos como lo es sin duda UN AUMENTO DE SALARIOS ajustado a la expansión y crecimiento que ha tenido la empresa en estos últimos 3 años. Según dice el Sr. Presidente del Directorio en parte de su alocución: "con el mismo personal aumentamos un 130 % la cantidad de pasajeros transportados en 3 años" y más adelante agrega "Hoy estamos aquí para celebrar la llegada de 3 nuevos aviones. Estos aviones, a diferencia de los anteriores, que eran una promesa, son el fruto del esfuerzo conjunto de todo el personal de PLUNA, quienes trabajando con tesón, esfuerzo y compromiso son los responsables de que Pluna hoy sea un ejemplo de aerolínea regional en Sudamérica". Agradecemos como organización sindical y representante de los trabajadores el reconocimiento de la dirección de la empresa y esperamos que el actual panorama contribuya a instalar un ámbito de negociación en el que el reconocimiento a los trabajadores se vea plasmado a través de un aumento de salarios real y efectivo que mejore la calidad de vida de la totalidad de los trabajadores y que sea consecuente con el crecimiento que como se reconoció públicamente ha tenido la Empresa en estos 3 últimos años.
Fraternalmente,
O.T.A.U.-O.F.P.
INFORESUMEN 70
Montevideo, 30 de septiembre de 2010.-
1) La Organización Funcionarios de Pluna se adhiere al Paro General del día 7 de octubre de 2010 convocado por nuestra Central Sindical, PIT-CNT.
Dicha adhesión se llevara a cabo con afectación de servicios. La medida regirá de cero a 24 hs.
2) Se convoca a todos los trabajadores a la Asamblea Informativa del próximo martes 5 de octubre a las 21:30 hs en el Hangar.
3) La OFP celebra que la asociación público-privada que conforma a PLUNA S.A. anunciara el día 28 de setiembre por parte de las autoridades de la empresa y del gobierno sobre la situación actual, muestra el constante crecimiento en los últimos 3 años en todas las áreas. Esta Organización responsablemente ante dichas declaraciones y adhiriéndose a las expresiones de que nada de lo logrado hubiese sido posible sin el sacrificio del conjunto de los trabajadores reclama como justo entonces que estos sean recompensados por el mejor de los reconocimientos como lo es sin duda UN AUMENTO DE SALARIOS ajustado a la expansión y crecimiento que ha tenido la empresa en estos últimos 3 años. Según dice el Sr. Presidente del Directorio en parte de su alocución: "con el mismo personal aumentamos un 130 % la cantidad de pasajeros transportados en 3 años" y más adelante agrega "Hoy estamos aquí para celebrar la llegada de 3 nuevos aviones. Estos aviones, a diferencia de los anteriores, que eran una promesa, son el fruto del esfuerzo conjunto de todo el personal de PLUNA, quienes trabajando con tesón, esfuerzo y compromiso son los responsables de que Pluna hoy sea un ejemplo de aerolínea regional en Sudamérica". Agradecemos como organización sindical y representante de los trabajadores el reconocimiento de la dirección de la empresa y esperamos que el actual panorama contribuya a instalar un ámbito de negociación en el que el reconocimiento a los trabajadores se vea plasmado a través de un aumento de salarios real y efectivo que mejore la calidad de vida de la totalidad de los trabajadores y que sea consecuente con el crecimiento que como se reconoció públicamente ha tenido la Empresa en estos 3 últimos años.
Fraternalmente,
O.T.A.U.-O.F.P.
lunes, 20 de septiembre de 2010
Celebración Cancelada
Queremos comunicarles que por razones de fuerza mayor se suspende la celebración de OTAU-OFP prevista para el dia 25 de setiembre.
Favor difundir a los demas compañeros
Fraternalmente
OTAU-OFP
Favor difundir a los demas compañeros
Fraternalmente
OTAU-OFP
jueves, 16 de septiembre de 2010
Invitación - 25 setiembre
OtauOfp
Montevideo, 16 de setiembre de 2010.-
COMPAÑEROS:
El sábado 25, de 12:00 hs a 16:00 hs, en el quincho de Defensor Sporting (Julio Herrera y Reissig - Estadio Franzini-) celebramos medio siglo y pico de nuestro sindicato.
Ticket por persona: $ 200
Nos encontramos sin falta!
Montevideo, 16 de setiembre de 2010.-
COMPAÑEROS:
El sábado 25, de 12:00 hs a 16:00 hs, en el quincho de Defensor Sporting (Julio Herrera y Reissig - Estadio Franzini-) celebramos medio siglo y pico de nuestro sindicato.
Ticket por persona: $ 200
Nos encontramos sin falta!
martes, 14 de septiembre de 2010
Convocatoria Asamblea Informativa - 16sep10
Montevideo, 14 de setiembre de 2010.-
CONVOCATORIA
POR LA PRESENTE SE CONVOCA A TODOS LOS TRABAJADORES DE TODOS LOS SECTORES Y TURNOS A PARTICIPAR DE LA PRÓXIMA ASAMBLEA INFORMATIVA, EL PRÓXIMO JUEVES 16 DE SETIEMBRE A LAS 19:00 HRS. EN EL LOCAL SINDICAL, MALDONADO 1287.
Fraternalmente,
O.T.A.U.-O.F.P./ PIT-CNT
CONVOCATORIA
POR LA PRESENTE SE CONVOCA A TODOS LOS TRABAJADORES DE TODOS LOS SECTORES Y TURNOS A PARTICIPAR DE LA PRÓXIMA ASAMBLEA INFORMATIVA, EL PRÓXIMO JUEVES 16 DE SETIEMBRE A LAS 19:00 HRS. EN EL LOCAL SINDICAL, MALDONADO 1287.
Fraternalmente,
O.T.A.U.-O.F.P./ PIT-CNT
miércoles, 8 de septiembre de 2010
Asamblea Informativa - 16sep10
OtauOfp
Montevideo, 7 de setiembre de 2010.-
CONVOCATORIA
POR LA PRESENTE SE CONVOCA A TODOS LOS TRABAJADORES DE TODOS LOS SECTORES Y TURNOS A PARTICIPAR DE LA PRÓXIMA ASAMBLEA INFORMATIVA QUE SE REALIZARÁ EL PRÓXIMO JUEVES 16 DE SETIEMBRE A LAS 19:00 HRS. EN EL LOCAL SINDICAL, MALDONADO 1287.
Fraternalmente
O.T.A.U.-O.F.P./ PIT-CNT
Montevideo, 7 de setiembre de 2010.-
CONVOCATORIA
POR LA PRESENTE SE CONVOCA A TODOS LOS TRABAJADORES DE TODOS LOS SECTORES Y TURNOS A PARTICIPAR DE LA PRÓXIMA ASAMBLEA INFORMATIVA QUE SE REALIZARÁ EL PRÓXIMO JUEVES 16 DE SETIEMBRE A LAS 19:00 HRS. EN EL LOCAL SINDICAL, MALDONADO 1287.
Fraternalmente
O.T.A.U.-O.F.P./ PIT-CNT
lunes, 6 de septiembre de 2010
Asamblea Informativa - 08sep10
OtauOfp
Montevideo, 3 de setiembre de 2010.-
CONVOCATORIA
POR LA PRESENTE SE CONVOCA A TODOS LOS TRABAJADORES DE TODOS LOS SECTORES Y TURNOS A PARTICIPAR DE LA PRÓXIMA ASAMBLEA INFORMATIVA QUE SE REALIZARÁ EL PRÓXIMO MIÉRCOLES 8 DE SETIEMBRE A LAS 21:00 HRS. EN EL HANGAR
Fraternalmente
O.T.A.U.-O.F.P./ PIT-CNT
Montevideo, 3 de setiembre de 2010.-
CONVOCATORIA
POR LA PRESENTE SE CONVOCA A TODOS LOS TRABAJADORES DE TODOS LOS SECTORES Y TURNOS A PARTICIPAR DE LA PRÓXIMA ASAMBLEA INFORMATIVA QUE SE REALIZARÁ EL PRÓXIMO MIÉRCOLES 8 DE SETIEMBRE A LAS 21:00 HRS. EN EL HANGAR
Fraternalmente
O.T.A.U.-O.F.P./ PIT-CNT
Comunicado - 03sep2010
Otau Ofp
Montevideo, 3 de setiembre de 2010.-
COMPAÑEROS:
Los trabajadores de PLUNA estamos atravesando momentos de profunda incertidumbre. Minados por pequeños conflictos, situaciones que nos cuestionan, y a veces hasta nos ofenden en forma innecesaria y gratuita. Pero la organización ya hace tiempo tenía claro que esto podía a suceder.
Recordemos que en el 2009 nos embarcamos en un conflicto porque entendimos que la empresa violó nuestro convenio colectivo, cuando se empecinaba en no usar la cláusula de seguro de paro rotativo. En ese momento PLUNA sostuvo en todos los ámbitos y con dureza que había una reestructura en el sector de auxiliares de cabina, por lo que varios compañeros tuvieron que adaptarse a otros puestos y los que no lo aceptaron así quedaron fuera de la empresa.
El sindicato planteaba entonces que si se utilizaba bien la cláusula de envío al seguro de paro en forma ROTATIVA, la plantilla de trabajadores auxiliares de cabina podía quedar intacta, mientras transcurría el tiempo necesario para retomar la operativa normal, ya que entendíamos se trataba de una fluctuación temporal en el volumen de trabajo.
La empresa lo negó terminantemente, confrontó e impuso una reestructura en el sector , y hoy, a menos de 12 meses ,todos los trabajadores de PLUNA vemos como se hacen llamados internos y externos solicitando más trabajadores para el sector de cabina, porque son necesarios.
Estas contradicciones responden a que, lamentablemente en 3 años de gestión, la empresa NO ha definido estructuras mínimas para llevar a cabo un determinado PLAN DE NEGOCIOS. Lo creemos así, entre otras cosas, porque cuando el sindicato ha solicitado en diferentes ámbitos conocer el plan de negocios para PLUNA y las estructuras mínimas por sector, aunque más no sea a corto plazo, estos datos NO APARECEN.
A esta altura, esto ya no es slogan solamente de OFP, sino que en una reciente reunión tripartita en el MTSS, la empresa se excusa de aportar los datos solicitados, aceptando que le es imposible definir las estructuras mínimas por sector ya que no esta muy claro el PLAN DE NEGOCIOS.
Compañeros, como decíamos al principio, hoy nos encontramos con una cantidad de conflictos aislados que se van generando y nos obligan a un análisis serio y ponderado para no entrar en situaciones que parecen tener por objeto únicamente colocarnos en una posición comprometida donde se pueda decir que somos los trabajadores los que violamos los convenios colectivos.
Defendamos sin concesiones nuestros derechos, el cumplimiento de los convenios colectivos y nuestro compromiso con PLUNA, pero no seremos los trabajadores los que ayudemos a enmascarar con un conflicto, el déficit y los malos resultados que a nuestro entender son fruto de serios problemas de gestión y no otra cosa.
Para justificar sus problemas la empresa refirió primero al precio del petróleo, luego la gripe H1N1, al terremoto en Chile, el HUB de AEP, ahora el subsidio Argentino para Aerolíneas, BQB con la competencia agresiva de SALTO Y Rivera, y seguramente en estos últimos 32 días la culpa se la lleve el gobierno por abortar el contrato de fletamento.
Como dijimos antes, entendemos que las dificultades son fruto de la falta de inversión y el no desarrollo de unidades productivas que puedan sostener los meses de baja ocupación. En lugar de eso nos hemos quedados colgados al HUB REGIONAL y a esta altura es claro que solo con eso no alcanza.
Lamentablemente vemos que en lugar de invertir y desarrollar nuevos negocios, algunos que fueron tercerizados y otros directamente cancelados
pero se recibe con gran despliegue la llegada de nuevos aviones CRJ, aunque los trabajadores nos preguntamos qué vuelos serán los que desarrollen . No olvidemos que estos aviones habían llegado para volar de 11 a 14 hs diarias y hoy si vuelan más de 7hs es porque algún OAG anda por el camino.
Los trabajadores no se olvidan de TRELEW (quién no estuvo en la foto), o del tema AEROVIP con todos los dolores de cabeza que nos está provocando.
Compañeros en los últimos días, lamentablemente dos compañeras de AEP fueron expulsadas, las razones se desconocen, pero no nos vamos a detener en este tema ya que en las próximas horas seguramente van haber otras novedades, lo que si REAFIRMAMOS, toda la solidaridad para estas compañeras y un abrazo fraternal para todos los compañeros de AEP, que se encuentran trabajando en un pésimo clima laboral.
Compañeros de AEP, no están solos, OTAU-OFP hará los máximos esfuerzos para buscar una salida al conflicto y que rápidamente las compañeras puedan re-incorporarse a su trabajo.
Como organización sindical seria y responsable, no nos quedamos solo en la crítica, sino que también estamos dispuestos a aportar y buscar proyectos alternativos, que den posibilidades de una PLUNA al servicio de, un país productivo, del turismo, necesariamente integrado, en un proyecto "Uruguay Polo logístico" al 2030. Lamentablemente la dirección de PLUNA no ve como una posibilidad abrirnos este espacio de propuesta. Así fue que en los últimos días planteamos una reunión con todo el directorio de PLUNA S.A. (Privados - Estado), y nos confirmaron una fecha, pero no convocaron a la parte estatal, por lo cual tuvimos que cancelar la reunión.
El sindicato de PLUNA, no le rehúye a debatir y construir, con seriedad y con responsabilidad, pero para esto necesita interlocutores dispuestos.
LOS TRABAJADORES DE PLUNA, QUEREMOS UN PLAN DE NEGOCIOS SERIO, CON EL DESARROLLO DE UNIDADES PRODUCTIVAS DEFINIDAS, MANEJADAS POR PLUNA (PLUNA S.A. O PLUNA-ENTE), Y CON LA RECUPERACION DE TODAS LAS AREAS QUE SE HAN TERCERIZADO EN LOS ULTIMOS 3 AÑOS
CON UN SISTEMA DE RELACIONES LABORALES MODERNO, SERIO Y NO PLANTEOS QUE DIVIDEN A LOS TRABAJADORES, FOMENTAN LAS VISIONES PARCIALES, GENERAN AUMENTOS DE SALARIO SEGUN CRITERIOS SUBJETIVOS, Y EXCLUYEN A TODOS AQUELLOS TRABAJADORES QUE EN ALGUN MOMENTO LLEGAN AL MTSS A DENUNCIAR ALGUN INCUMPLIMIENTO EMPRESARIAL.
LLEGÓ LA HORA EN QUE EL MTOP, EL MINISTERIO DE TURISMO, EL MINISTERIO DE DEFENSA, PLUNA ENTE ( Y LOS ORGANISMOS QUE ESTAN POR DEFINICION INVOLUCRADOS EN EL TEMA), LOS PRIVADOS, ACIPLA Y OTAU-OFP, NOS JUNTEMOS EN UNA MESA Y COMENZEMOS A CONSTRUIR LA PLUNA POR LA CUAL TANTO LUCHAMOS...!!
SALUD COMPAÑEROS, UN ABRAZO FRATERNAL,
MESA DIRECTIVA DE O.T.A.U.-O.F.P
Montevideo, 3 de setiembre de 2010.-
COMPAÑEROS:
Los trabajadores de PLUNA estamos atravesando momentos de profunda incertidumbre. Minados por pequeños conflictos, situaciones que nos cuestionan, y a veces hasta nos ofenden en forma innecesaria y gratuita. Pero la organización ya hace tiempo tenía claro que esto podía a suceder.
Recordemos que en el 2009 nos embarcamos en un conflicto porque entendimos que la empresa violó nuestro convenio colectivo, cuando se empecinaba en no usar la cláusula de seguro de paro rotativo. En ese momento PLUNA sostuvo en todos los ámbitos y con dureza que había una reestructura en el sector de auxiliares de cabina, por lo que varios compañeros tuvieron que adaptarse a otros puestos y los que no lo aceptaron así quedaron fuera de la empresa.
El sindicato planteaba entonces que si se utilizaba bien la cláusula de envío al seguro de paro en forma ROTATIVA, la plantilla de trabajadores auxiliares de cabina podía quedar intacta, mientras transcurría el tiempo necesario para retomar la operativa normal, ya que entendíamos se trataba de una fluctuación temporal en el volumen de trabajo.
La empresa lo negó terminantemente, confrontó e impuso una reestructura en el sector , y hoy, a menos de 12 meses ,todos los trabajadores de PLUNA vemos como se hacen llamados internos y externos solicitando más trabajadores para el sector de cabina, porque son necesarios.
Estas contradicciones responden a que, lamentablemente en 3 años de gestión, la empresa NO ha definido estructuras mínimas para llevar a cabo un determinado PLAN DE NEGOCIOS. Lo creemos así, entre otras cosas, porque cuando el sindicato ha solicitado en diferentes ámbitos conocer el plan de negocios para PLUNA y las estructuras mínimas por sector, aunque más no sea a corto plazo, estos datos NO APARECEN.
A esta altura, esto ya no es slogan solamente de OFP, sino que en una reciente reunión tripartita en el MTSS, la empresa se excusa de aportar los datos solicitados, aceptando que le es imposible definir las estructuras mínimas por sector ya que no esta muy claro el PLAN DE NEGOCIOS.
Compañeros, como decíamos al principio, hoy nos encontramos con una cantidad de conflictos aislados que se van generando y nos obligan a un análisis serio y ponderado para no entrar en situaciones que parecen tener por objeto únicamente colocarnos en una posición comprometida donde se pueda decir que somos los trabajadores los que violamos los convenios colectivos.
Defendamos sin concesiones nuestros derechos, el cumplimiento de los convenios colectivos y nuestro compromiso con PLUNA, pero no seremos los trabajadores los que ayudemos a enmascarar con un conflicto, el déficit y los malos resultados que a nuestro entender son fruto de serios problemas de gestión y no otra cosa.
Para justificar sus problemas la empresa refirió primero al precio del petróleo, luego la gripe H1N1, al terremoto en Chile, el HUB de AEP, ahora el subsidio Argentino para Aerolíneas, BQB con la competencia agresiva de SALTO Y Rivera, y seguramente en estos últimos 32 días la culpa se la lleve el gobierno por abortar el contrato de fletamento.
Como dijimos antes, entendemos que las dificultades son fruto de la falta de inversión y el no desarrollo de unidades productivas que puedan sostener los meses de baja ocupación. En lugar de eso nos hemos quedados colgados al HUB REGIONAL y a esta altura es claro que solo con eso no alcanza.
Lamentablemente vemos que en lugar de invertir y desarrollar nuevos negocios, algunos que fueron tercerizados y otros directamente cancelados
pero se recibe con gran despliegue la llegada de nuevos aviones CRJ, aunque los trabajadores nos preguntamos qué vuelos serán los que desarrollen . No olvidemos que estos aviones habían llegado para volar de 11 a 14 hs diarias y hoy si vuelan más de 7hs es porque algún OAG anda por el camino.
Los trabajadores no se olvidan de TRELEW (quién no estuvo en la foto), o del tema AEROVIP con todos los dolores de cabeza que nos está provocando.
Compañeros en los últimos días, lamentablemente dos compañeras de AEP fueron expulsadas, las razones se desconocen, pero no nos vamos a detener en este tema ya que en las próximas horas seguramente van haber otras novedades, lo que si REAFIRMAMOS, toda la solidaridad para estas compañeras y un abrazo fraternal para todos los compañeros de AEP, que se encuentran trabajando en un pésimo clima laboral.
Compañeros de AEP, no están solos, OTAU-OFP hará los máximos esfuerzos para buscar una salida al conflicto y que rápidamente las compañeras puedan re-incorporarse a su trabajo.
Como organización sindical seria y responsable, no nos quedamos solo en la crítica, sino que también estamos dispuestos a aportar y buscar proyectos alternativos, que den posibilidades de una PLUNA al servicio de, un país productivo, del turismo, necesariamente integrado, en un proyecto "Uruguay Polo logístico" al 2030. Lamentablemente la dirección de PLUNA no ve como una posibilidad abrirnos este espacio de propuesta. Así fue que en los últimos días planteamos una reunión con todo el directorio de PLUNA S.A. (Privados - Estado), y nos confirmaron una fecha, pero no convocaron a la parte estatal, por lo cual tuvimos que cancelar la reunión.
El sindicato de PLUNA, no le rehúye a debatir y construir, con seriedad y con responsabilidad, pero para esto necesita interlocutores dispuestos.
LOS TRABAJADORES DE PLUNA, QUEREMOS UN PLAN DE NEGOCIOS SERIO, CON EL DESARROLLO DE UNIDADES PRODUCTIVAS DEFINIDAS, MANEJADAS POR PLUNA (PLUNA S.A. O PLUNA-ENTE), Y CON LA RECUPERACION DE TODAS LAS AREAS QUE SE HAN TERCERIZADO EN LOS ULTIMOS 3 AÑOS
CON UN SISTEMA DE RELACIONES LABORALES MODERNO, SERIO Y NO PLANTEOS QUE DIVIDEN A LOS TRABAJADORES, FOMENTAN LAS VISIONES PARCIALES, GENERAN AUMENTOS DE SALARIO SEGUN CRITERIOS SUBJETIVOS, Y EXCLUYEN A TODOS AQUELLOS TRABAJADORES QUE EN ALGUN MOMENTO LLEGAN AL MTSS A DENUNCIAR ALGUN INCUMPLIMIENTO EMPRESARIAL.
LLEGÓ LA HORA EN QUE EL MTOP, EL MINISTERIO DE TURISMO, EL MINISTERIO DE DEFENSA, PLUNA ENTE ( Y LOS ORGANISMOS QUE ESTAN POR DEFINICION INVOLUCRADOS EN EL TEMA), LOS PRIVADOS, ACIPLA Y OTAU-OFP, NOS JUNTEMOS EN UNA MESA Y COMENZEMOS A CONSTRUIR LA PLUNA POR LA CUAL TANTO LUCHAMOS...!!
SALUD COMPAÑEROS, UN ABRAZO FRATERNAL,
MESA DIRECTIVA DE O.T.A.U.-O.F.P
martes, 31 de agosto de 2010
PLUNA ARGENTINA
Montevideo, 31 de agosto de 2010.-
El sindicato de PLUNA, O.T.A.U.-O.F.P., se solidariza con las dos compañeras de AEROPARQUE que fueron despedidas en los últimos días en PLUNA ARGENTINA, y hace saber que hará todos los esfuerzos y contactos necesarios al mas alto nivel para que estas dos compañeras regresen rápidamente a sus puestos de TRABAJO.Se solicitará la instalación de la mesa TRIPARTITA, consensuada en el último convenio colectivo, con el fin de prevenir el conflicto que genera este tipo de medidas y dialogar con la empresa, que la salida de un plan sustentable para PLUNA, no se lleva a cabo con despidos, sino con el trabajo en conjunto de todos los actores.Fraternalmente,
O.T.A.U.-O.F.P.
El sindicato de PLUNA, O.T.A.U.-O.F.P., se solidariza con las dos compañeras de AEROPARQUE que fueron despedidas en los últimos días en PLUNA ARGENTINA, y hace saber que hará todos los esfuerzos y contactos necesarios al mas alto nivel para que estas dos compañeras regresen rápidamente a sus puestos de TRABAJO.Se solicitará la instalación de la mesa TRIPARTITA, consensuada en el último convenio colectivo, con el fin de prevenir el conflicto que genera este tipo de medidas y dialogar con la empresa, que la salida de un plan sustentable para PLUNA, no se lleva a cabo con despidos, sino con el trabajo en conjunto de todos los actores.Fraternalmente,
O.T.A.U.-O.F.P.
jueves, 8 de julio de 2010
Inforesumen 69
INFORESUMEN 69
Montevideo, 7 de julio de 2010.-
Se solicito a la Empresa una reunión por llamado Interno, (Mantenimiento – Técnicos A y Técnicos B)
Se recomienda a los trabajadores que se anoten al llamado Interno sin perjuicio de la discusión que llevara el sindicato ante las autoridades sobre las características del mismo
El Sindicato saluda la actitud de la Empresa de prorrogar por 90 días el subsidio de enfermedad al compañero Raúl Siqueira.
El Sindicato volvió a plantear a la Empresa y previa a la próxima convocatoria a los Consejos de Salario como entiende debería realizarse el proceso de ascensos y categorización aprobados en febrero del 2009.
Se planteo a la Empresa la necesidad de formar la Comisión de seguimiento del Convenio Colectivo acordada en convenios anteriores. En virtud de esto, el sindicato solicita a los delegados de cada sector envíen el calendario mensual de las jornadas de trabajo con el fin de evitar incumplimientos de los acuerdos colectivos suscriptos por ambas partes.
Ante la próxima convocatoria de los Consejos de Salarios, el Sindicato solicito a las autoridades del MTSS la presencia de la Empresa BQB para informar el cumplimiento de los laudos mínimos acordados con el fin de evitar una competencia desleal
Se solicito una reunión al Ministro de Transporte y Obras Publicas y a la Dirección General de Transporte Aéreo para analizar la posición de la Junta Aeronáutica con respecto a la Empresa Aerovip. Por tal motivo, la Mesa Directiva permanece en sesión permanente hasta el 31 de julio fecha que espiran los permisos para que esta Compañía Argentina opere en la malla de Pluna.
La próxima semana se instalara La Comisión Bipartita a los efectos de evaluar el desempeño de los trabajadores que estuvieron por debajo de los mínimos requeridos por la Empresa. Es importante el cumplimiento de la cláusula que establece la necesidad de analizar, corregir y optimizar ante un bajo desempeño.
Fraternalmente,
O.T.A.U.-O.F.P.
Montevideo, 7 de julio de 2010.-
Se solicito a la Empresa una reunión por llamado Interno, (Mantenimiento – Técnicos A y Técnicos B)
Se recomienda a los trabajadores que se anoten al llamado Interno sin perjuicio de la discusión que llevara el sindicato ante las autoridades sobre las características del mismo
El Sindicato saluda la actitud de la Empresa de prorrogar por 90 días el subsidio de enfermedad al compañero Raúl Siqueira.
El Sindicato volvió a plantear a la Empresa y previa a la próxima convocatoria a los Consejos de Salario como entiende debería realizarse el proceso de ascensos y categorización aprobados en febrero del 2009.
Se planteo a la Empresa la necesidad de formar la Comisión de seguimiento del Convenio Colectivo acordada en convenios anteriores. En virtud de esto, el sindicato solicita a los delegados de cada sector envíen el calendario mensual de las jornadas de trabajo con el fin de evitar incumplimientos de los acuerdos colectivos suscriptos por ambas partes.
Ante la próxima convocatoria de los Consejos de Salarios, el Sindicato solicito a las autoridades del MTSS la presencia de la Empresa BQB para informar el cumplimiento de los laudos mínimos acordados con el fin de evitar una competencia desleal
Se solicito una reunión al Ministro de Transporte y Obras Publicas y a la Dirección General de Transporte Aéreo para analizar la posición de la Junta Aeronáutica con respecto a la Empresa Aerovip. Por tal motivo, la Mesa Directiva permanece en sesión permanente hasta el 31 de julio fecha que espiran los permisos para que esta Compañía Argentina opere en la malla de Pluna.
La próxima semana se instalara La Comisión Bipartita a los efectos de evaluar el desempeño de los trabajadores que estuvieron por debajo de los mínimos requeridos por la Empresa. Es importante el cumplimiento de la cláusula que establece la necesidad de analizar, corregir y optimizar ante un bajo desempeño.
Fraternalmente,
O.T.A.U.-O.F.P.
miércoles, 7 de julio de 2010
Comunicado - 07jul2010
Montevideo, 7 de julio de 2010
COMUNICADO
El Sindicato de Pluna OTAU-OFP, hace saber a la empresa que la reciente adquisición de un tractor para el remolque de aeronaves ha generado una situación en la que es bueno hacer algunas precisiones para deslindar responsabilidades y dejar claras las posturas que se toman.
En efecto, se ha pretendido que técnicos de mantenimiento manejen el tractor remolcando aeronaves hasta el hangar, sin ningún tipo de calificación ni preparación previa
, con lo que se generaron un par de situaciones potencialmente riesgosas y dañinas tanto para la empresa del punto de vista patrimonial como para los trabajadores desde la perspectiva de su responsabilidad personal.
Naturalmente esta actividad no está en la descripción de tareas de los técnicos y no puede considerarse de ningún modo insita dentro de la actividad propia su puesto. Ser técnico mecánico no presupone la capacidad, y habilitación para manejar un tractor por la pista remolcando una aeronave de varias toneladas de peso, ya que esta es una tarea que implica destrezas y requerimientos bien distintos por su entorno y modalidad a aquellos con la que deben operar a diario.
Por esta razón, el Sindicato entiende que los técnicos no deben realizar esta actividad hasta no estar adecuadamente calificados y habrá de consultar a la autoridad aeronáutica sobre las habilitaciones, requerimientos y limitaciones que conlleva esta tarea
Queremos dejar en claro que este planteo no significa resistencia a realizar la labor, ni ser renuentes a colaborar con la empresa, sino un planteo concreto desde la más estricta seriedad y responsabilidad con la integridad de los trabajadores y con los bienes puestos bajo su custodia.
Solicitamos asimismo por esta vía, un ámbito de diálogo específico para este tema dentro del sector
Sin más, saludan atentamente:
Cesar Iroldi Sabrina Acevedo
Por/ O.T.A.U.-O.F.P.
COMUNICADO
El Sindicato de Pluna OTAU-OFP, hace saber a la empresa que la reciente adquisición de un tractor para el remolque de aeronaves ha generado una situación en la que es bueno hacer algunas precisiones para deslindar responsabilidades y dejar claras las posturas que se toman.
En efecto, se ha pretendido que técnicos de mantenimiento manejen el tractor remolcando aeronaves hasta el hangar, sin ningún tipo de calificación ni preparación previa
, con lo que se generaron un par de situaciones potencialmente riesgosas y dañinas tanto para la empresa del punto de vista patrimonial como para los trabajadores desde la perspectiva de su responsabilidad personal.
Naturalmente esta actividad no está en la descripción de tareas de los técnicos y no puede considerarse de ningún modo insita dentro de la actividad propia su puesto. Ser técnico mecánico no presupone la capacidad, y habilitación para manejar un tractor por la pista remolcando una aeronave de varias toneladas de peso, ya que esta es una tarea que implica destrezas y requerimientos bien distintos por su entorno y modalidad a aquellos con la que deben operar a diario.
Por esta razón, el Sindicato entiende que los técnicos no deben realizar esta actividad hasta no estar adecuadamente calificados y habrá de consultar a la autoridad aeronáutica sobre las habilitaciones, requerimientos y limitaciones que conlleva esta tarea
Queremos dejar en claro que este planteo no significa resistencia a realizar la labor, ni ser renuentes a colaborar con la empresa, sino un planteo concreto desde la más estricta seriedad y responsabilidad con la integridad de los trabajadores y con los bienes puestos bajo su custodia.
Solicitamos asimismo por esta vía, un ámbito de diálogo específico para este tema dentro del sector
Sin más, saludan atentamente:
Cesar Iroldi Sabrina Acevedo
Por/ O.T.A.U.-O.F.P.
jueves, 24 de junio de 2010
Inforesumen 68
INFORESUMEN 68
Montevideo, 24 de junio de 2010.
En sesión permanente
Ante la reciente decisión de la Junta Aeronáutica, confiriéndole prórroga a la empresa argentina Aerovip hasta el 31 de julio, la Mesa Directiva se declara en sesión permanente a efectos de desarrollar todas las instancias de contacto con quienes tienen injerencia en el tema.
Asamblea en mantenimiento
A solicitud de ese sector, se llevará a cabo en el Hangar un Asamblea el próximo miércoles 30 de junio, a las 21 hs, para tratar los temas que los trabajadores entienden necesario abordar en forma urgente.
Información y consulta
El martes 29 de junio, a las 10: 30 hs, está definida reunión de "Información y Consulta" para tratar los temas genéricos que preocupan a la empresa, así como los específicos por sector que se definan en agenda.
Colaboración
El compañero Raúl Siqueira sigue necesitando de nuestra solidaridad. En ese marco el Sindicato realiza un aporte de $ 4.000 e invita a los compañeros a acercar la colaboración que les sea posible a los delegados por sector. Asimismo el Sindicato solicitará a la empresa que extienda por tres meses más el pago del complemento entre lo que percibe por el subsidio y lo que es su salario líquido.
Fraternalmente,
O.T.A.U.-O.F.P.
Montevideo, 24 de junio de 2010.
En sesión permanente
Ante la reciente decisión de la Junta Aeronáutica, confiriéndole prórroga a la empresa argentina Aerovip hasta el 31 de julio, la Mesa Directiva se declara en sesión permanente a efectos de desarrollar todas las instancias de contacto con quienes tienen injerencia en el tema.
Asamblea en mantenimiento
A solicitud de ese sector, se llevará a cabo en el Hangar un Asamblea el próximo miércoles 30 de junio, a las 21 hs, para tratar los temas que los trabajadores entienden necesario abordar en forma urgente.
Información y consulta
El martes 29 de junio, a las 10: 30 hs, está definida reunión de "Información y Consulta" para tratar los temas genéricos que preocupan a la empresa, así como los específicos por sector que se definan en agenda.
Colaboración
El compañero Raúl Siqueira sigue necesitando de nuestra solidaridad. En ese marco el Sindicato realiza un aporte de $ 4.000 e invita a los compañeros a acercar la colaboración que les sea posible a los delegados por sector. Asimismo el Sindicato solicitará a la empresa que extienda por tres meses más el pago del complemento entre lo que percibe por el subsidio y lo que es su salario líquido.
Fraternalmente,
O.T.A.U.-O.F.P.
miércoles, 9 de junio de 2010
Comunicado AEROVIP - 09jun2010
COMUNICADO
Ante la decisión que deberá tomar la Junta Aeronáutica sobre prorrogar o no los contratos de fletamento que la empresa argentina Aerovip mantiene desde el 1º de setiembre de 2009, el sindicato de Pluna, OTAU-OFP (Organización de Funcionarios de Pluna) se declara en estado de alerta.
Sobre este tema nuestra organización ha sido más que cauta y responsable, aguardando desde un principio la evolución de los acontecimientos antes de adoptar postura alguna. En esa misma línea de acción y en busca de despejar dudas, ha llevado recientemente el asunto al Parlamento a la Comisión de Transporte, señalando su preocupación por un tema que sin dudas involucra a los trabajadores. Por esa misma razón se encuentra hoy expectante ante la definición que sobre el punto habrá de tomar la Junta y adelanta desde ya que en caso de que estos contratos se extendieran, el Sindicato habrá de solicitar una entrevista para conocer los motivos de dicha resolución.
O.T.A.U.-O.F.P.
Ante la decisión que deberá tomar la Junta Aeronáutica sobre prorrogar o no los contratos de fletamento que la empresa argentina Aerovip mantiene desde el 1º de setiembre de 2009, el sindicato de Pluna, OTAU-OFP (Organización de Funcionarios de Pluna) se declara en estado de alerta.
Sobre este tema nuestra organización ha sido más que cauta y responsable, aguardando desde un principio la evolución de los acontecimientos antes de adoptar postura alguna. En esa misma línea de acción y en busca de despejar dudas, ha llevado recientemente el asunto al Parlamento a la Comisión de Transporte, señalando su preocupación por un tema que sin dudas involucra a los trabajadores. Por esa misma razón se encuentra hoy expectante ante la definición que sobre el punto habrá de tomar la Junta y adelanta desde ya que en caso de que estos contratos se extendieran, el Sindicato habrá de solicitar una entrevista para conocer los motivos de dicha resolución.
O.T.A.U.-O.F.P.
martes, 8 de junio de 2010
Comunicado - 08jun2010
Montevideo, 8 de junio de 2010.-
COMUNICADO
LA ORGANIZACIÓN FUNCIONARIOS DE PLUNA ADHIERE AL PARO GENERAL A REALIZARSE EL DIA 9 DE JUNIO DE 2010 DE 9 A 13 HORAS CONVOCADO POR NUESTRA CENTRAL SINDICAL, PIT-CNT. DICHA ADHESIÓN SE LLEVARA A CABO SIN AFECTACIÓN DE SERVICIOS.
O.T.A.U.-O.F.P.
COMUNICADO
LA ORGANIZACIÓN FUNCIONARIOS DE PLUNA ADHIERE AL PARO GENERAL A REALIZARSE EL DIA 9 DE JUNIO DE 2010 DE 9 A 13 HORAS CONVOCADO POR NUESTRA CENTRAL SINDICAL, PIT-CNT. DICHA ADHESIÓN SE LLEVARA A CABO SIN AFECTACIÓN DE SERVICIOS.
O.T.A.U.-O.F.P.
jueves, 25 de febrero de 2010
Comunicado - 24Feb
Montevideo, 24 de febrero de 2010.-
COMUNICADO
Ante los recientes trascendidos de prensa, en los que se plantea la división del sindicato de PLUNA, frente al tema BQB, se expresa:
Esta Organización tiene una larga historia de lucha y trabajo responsable, conjugando siempre en unidad la diversidad que hace a la vida de todos los sindicatos reales. El momento actual no es una excepción. Como siempre y más que nunca los trabajadores de PLUNA elaboran los distintos temas dentro de su organización y salen como Sindicato con una sola voz. La unidad no es una palabra, es una manera de debatir, procesar y construir. Es la única opción cierta de continuar en la lucha por los legítimos intereses de los trabajadores, en defensa de una PLUNA al servicio del Uruguay productivo y conectado al mundo que todos queremos
Saluda atte.
O.T.A.U.-O.F.P.
COMUNICADO
Ante los recientes trascendidos de prensa, en los que se plantea la división del sindicato de PLUNA, frente al tema BQB, se expresa:
Esta Organización tiene una larga historia de lucha y trabajo responsable, conjugando siempre en unidad la diversidad que hace a la vida de todos los sindicatos reales. El momento actual no es una excepción. Como siempre y más que nunca los trabajadores de PLUNA elaboran los distintos temas dentro de su organización y salen como Sindicato con una sola voz. La unidad no es una palabra, es una manera de debatir, procesar y construir. Es la única opción cierta de continuar en la lucha por los legítimos intereses de los trabajadores, en defensa de una PLUNA al servicio del Uruguay productivo y conectado al mundo que todos queremos
Saluda atte.
O.T.A.U.-O.F.P.
jueves, 4 de febrero de 2010
Asamblea General 11feb10
Montevideo, 4 de febrero de 2010.
CONVOCATORIA
POR LA PRESENTE SE CITA A ASAMBLEA GENERAL, EL DIA JUEVES 11 DE FEBRERO DE 2010, A LAS 19:00 HS. EN EL LOCAL SINDICAL, MALDONADO 1287.-
TEMA: CONSIDERACIONES ACERCA DEL PRE-ACUERDO FIRMADO EN EL PIT-CNT
Fraternalmente,
O.T.A.U.-O.F.P.
CONVOCATORIA
POR LA PRESENTE SE CITA A ASAMBLEA GENERAL, EL DIA JUEVES 11 DE FEBRERO DE 2010, A LAS 19:00 HS. EN EL LOCAL SINDICAL, MALDONADO 1287.-
TEMA: CONSIDERACIONES ACERCA DEL PRE-ACUERDO FIRMADO EN EL PIT-CNT
Fraternalmente,
O.T.A.U.-O.F.P.
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