Compañeros:
En el día de ayer, en instancia tripartita en la Dirección Nacional de Trabajo, la empresa suspendió el proceso de denuncia de los convenios colectivos, abriéndose un espacio de negociación , con plazo hasta el 31 de julio.
Hay que continuar atentos y vigilantes el desarrollo de esta instancia sin perder de vista nuestras conquistas y nuestros objetivos.
Fraternalmente:
O.T.A.U.-O.F.P.
viernes, 27 de mayo de 2011
jueves, 26 de mayo de 2011
26 de mayo 2011
Estimados compañeros,
Debido a la convocatoria urgente que recibimos del MTSS, ( Consejo de salario), para el día de mañana, la Asamblea Informativa prevista en trafico (26/5/11) alas 13:30 hs se suspende hasta nuevo aviso.
Saludos fraternales,
OTAU-OFP
Debido a la convocatoria urgente que recibimos del MTSS, ( Consejo de salario), para el día de mañana, la Asamblea Informativa prevista en trafico (26/5/11) alas 13:30 hs se suspende hasta nuevo aviso.
Saludos fraternales,
OTAU-OFP
martes, 24 de mayo de 2011
CONVOCATORIA - 23 de mayo 2011
Montevideo, 23 de mayo de 2011.-
CONVOCATORIA
Por la presente se convoca a todos los trabajadores de todos los sectores y turnos a participar de la próximas Asambleas Informativas:
Miércoles 25/5/11 – 20:30 hs – HANGAR
Jueves 26/5/11 – 13:30 hs – TRAFICO
Viernes 27/5/11 – 16:30 hs – CENTRO
Para abordar el siguiente tema:
Informe de la Mesa Directiva en virtud de la denuncia que la Empresa Pluna ha presentado referente a los últimos 4 convenios colectivos.
Ante los trascendidos por el cuerpo de dirección de la Empresa, el Sindicato dará su versión oficial.
Fraternalmente,
O.T.A.U.-O.F.P./ PIT-CNT
CONVOCATORIA
Por la presente se convoca a todos los trabajadores de todos los sectores y turnos a participar de la próximas Asambleas Informativas:
Miércoles 25/5/11 – 20:30 hs – HANGAR
Jueves 26/5/11 – 13:30 hs – TRAFICO
Viernes 27/5/11 – 16:30 hs – CENTRO
Para abordar el siguiente tema:
Informe de la Mesa Directiva en virtud de la denuncia que la Empresa Pluna ha presentado referente a los últimos 4 convenios colectivos.
Ante los trascendidos por el cuerpo de dirección de la Empresa, el Sindicato dará su versión oficial.
Fraternalmente,
O.T.A.U.-O.F.P./ PIT-CNT
miércoles, 11 de mayo de 2011
Comunicado - 11 Mayo 2011
Montevideo, 11 de mayo de 2011.-
Ante el comunicado dirigido a los trabajadores por el Gerente General de PLUNA S.A. Sr. Jorge Lepra y la denuncia de los Convenios Colectivos por parte de Empresa la OTAUOFP manifiesta que:
1- No es nuestra organización la que ha violado los convenios colectivos o ha incumplido con ellos. Todos los trabajadores saben que desde la firma de los mismos hemos sido celosos custodios de los compromisos asumidos en los acuerdos con la empresa y una y otra vez hemos denunciado en ámbitos bipartitos y tripartitos cuando los mismos no eran respetados. Somos nosotros quienes en forma reiterada hemos denunciado, encontrado solo dilaciones o negativas a nuestros planteamientos.
2- Vemos hoy con sorpresa que se denuncian los convenios obtenidos tras largas negociaciones por una resolución del Poder Ejecutivo que no vulnera en absoluto los convenios firmados entre la OTAU-OFP y la Empresa con el PIT-CNT como garante. Esto no hace más que demostrar una actitud intransigente y de agresión hacia el conjunto de los trabajadores pretendiendo intimidar a los mismos.
3- Nada bien le hace a las relaciones laborales que deben existir entre las partes, así como tampoco al ámbito del consejo de salarios, denunciar convenios colectivos. Con esto la empresa no hace más que generar gravísimos precedentes para futuras negociaciones salariales que deberá evaluar el Poder Ejecutivo a través del MTSS.
4- La actitud de la Patronal no pretende otra cosa que avasallar el derecho de los trabajadores a luchar por un salario digno y justo, negándose a dar mucho menos a los trabajadores de lo que se reparten en altísimos sueldos y bonos los planos gerenciales y de dirección. La empresa es solo deficitaria para los trabajadores.
5- Los trabajadores siempre transitamos por el camino del diálogo y no pusimos obstáculos en el proceso de “transformación y crecimiento” que alude la Empresa y que solo lo percibimos en una mayor carga de trabajo y en un clima de presión permanente.
Por un salario digno, en defensa de los convenios colectivos y por una PLUNA al servicio de los uruguayos, la mesa directiva de OTAUOFP ante la gravísima decisión de la Empresa se declara en cesión permanente y convoca a todos los trabajadores a mantenerse alertas y movilizados. Exhortamos además a mantener la calma mientras se llevan adelante las negociaciones que está realizando la Mesa Directiva a todos los niveles, garantizando que agotaremos todos los recursos en defensa de los derechos conquistados por los trabajadores.
UNIDAD Y LUCHA
SALUD COMPAÑEROS!!!!!!
O.T.A.U.-O.F.P.
Ante el comunicado dirigido a los trabajadores por el Gerente General de PLUNA S.A. Sr. Jorge Lepra y la denuncia de los Convenios Colectivos por parte de Empresa la OTAUOFP manifiesta que:
1- No es nuestra organización la que ha violado los convenios colectivos o ha incumplido con ellos. Todos los trabajadores saben que desde la firma de los mismos hemos sido celosos custodios de los compromisos asumidos en los acuerdos con la empresa y una y otra vez hemos denunciado en ámbitos bipartitos y tripartitos cuando los mismos no eran respetados. Somos nosotros quienes en forma reiterada hemos denunciado, encontrado solo dilaciones o negativas a nuestros planteamientos.
2- Vemos hoy con sorpresa que se denuncian los convenios obtenidos tras largas negociaciones por una resolución del Poder Ejecutivo que no vulnera en absoluto los convenios firmados entre la OTAU-OFP y la Empresa con el PIT-CNT como garante. Esto no hace más que demostrar una actitud intransigente y de agresión hacia el conjunto de los trabajadores pretendiendo intimidar a los mismos.
3- Nada bien le hace a las relaciones laborales que deben existir entre las partes, así como tampoco al ámbito del consejo de salarios, denunciar convenios colectivos. Con esto la empresa no hace más que generar gravísimos precedentes para futuras negociaciones salariales que deberá evaluar el Poder Ejecutivo a través del MTSS.
4- La actitud de la Patronal no pretende otra cosa que avasallar el derecho de los trabajadores a luchar por un salario digno y justo, negándose a dar mucho menos a los trabajadores de lo que se reparten en altísimos sueldos y bonos los planos gerenciales y de dirección. La empresa es solo deficitaria para los trabajadores.
5- Los trabajadores siempre transitamos por el camino del diálogo y no pusimos obstáculos en el proceso de “transformación y crecimiento” que alude la Empresa y que solo lo percibimos en una mayor carga de trabajo y en un clima de presión permanente.
Por un salario digno, en defensa de los convenios colectivos y por una PLUNA al servicio de los uruguayos, la mesa directiva de OTAUOFP ante la gravísima decisión de la Empresa se declara en cesión permanente y convoca a todos los trabajadores a mantenerse alertas y movilizados. Exhortamos además a mantener la calma mientras se llevan adelante las negociaciones que está realizando la Mesa Directiva a todos los niveles, garantizando que agotaremos todos los recursos en defensa de los derechos conquistados por los trabajadores.
UNIDAD Y LUCHA
SALUD COMPAÑEROS!!!!!!
O.T.A.U.-O.F.P.
viernes, 6 de mayo de 2011
Asamblea General - 09 de mayo 2011
Montevideo, 6 de mayo de 2011.-
CONVOCATORIA
Por la presente se cita a todos los compañeros afiliados a Asamblea General, el día lunes 9 de mayo de 2011, a las 19:30 hs. en el local Sindical, Maldonado 1287.-
TEMA:
Ultima propuesta del Poder Ejecutivo en los Consejos de Salarios .
Tu participación es fundamental!!!
Fraternalmente,
O.T.A.U-O.F.P.
CONVOCATORIA
Por la presente se cita a todos los compañeros afiliados a Asamblea General, el día lunes 9 de mayo de 2011, a las 19:30 hs. en el local Sindical, Maldonado 1287.-
TEMA:
Ultima propuesta del Poder Ejecutivo en los Consejos de Salarios .
Tu participación es fundamental!!!
Fraternalmente,
O.T.A.U-O.F.P.
jueves, 28 de abril de 2011
Asamblea General - 03 de mayo 2011
Montevideo, 28 de abril de 2011.-
CONVOCATORIA
Por la presente se cita a todos los compañeros afiliados a Asamblea General, el día martes 3 de mayo de 2011, a las 19:00 hs. en el local Sindical, Maldonado 1287.-
TEMAS:
1. Consejo de Salarios.
2. Cumplimiento de Convenios Colectivos.
Tu participación es fundamental!!!
Fraternalmente,
O.T.A.U-O.F.P.
CONVOCATORIA
Por la presente se cita a todos los compañeros afiliados a Asamblea General, el día martes 3 de mayo de 2011, a las 19:00 hs. en el local Sindical, Maldonado 1287.-
TEMAS:
1. Consejo de Salarios.
2. Cumplimiento de Convenios Colectivos.
Tu participación es fundamental!!!
Fraternalmente,
O.T.A.U-O.F.P.
miércoles, 13 de abril de 2011
INFORESUMEN 77
CONSEJOS DE SALARIOS
En el día de ayer se analizó en Mesa Directiva la propuesta del Poder Ejecutivo para los Consejos de Salarios del Grupo 13, Subgrupo 12, Compañías Nacionales
Si bien estamos muy lejos de los objetivos que se propuso OFP, (equiparar laudos nacionales con laudos extranjeros), es un avance que por primera vez después de más de 45 meses de gestión LEEDGATE, estemos frente a un crecimiento en los salarios de los trabajadores.
ASAMBLEA GENERAL
Si los trabajadores aprueban la propuesta en la próxima ASAMBLEA GENERAL A REALIZARSE EN MAYO, habrá un crecimiento de más de un 8% en 24 meses, ya que a la suma lineal de la propuesta porcentual de crecimiento real, deben agregarse los ajustes de salario por IPC proyectado y aplicación de Correctivo por IPC pasado, así como el hecho de que el Crecimiento real propuesto se realiza en forma semestral y acumulativa.
Ante una empresa que se aferró a una negativa rotunda a CUALQUIER PROPUESTA, (que se traducía en 0% de crecimiento) a lo largo de más de 90 días de negociación, llegar al 8% es muy POSITIVO. Sin lugar a dudas es un buen punto de partida desde donde continuar la lucha por lograr nuestro justo OBJETIVO, que es que quienes hacemos la misma tarea en el sector AERONAUTICO, terminemos cobrando los mismos SALARIOS.
Un abrazo Fraternal y nos vemos en Asamblea, donde nuevamente, y en forma democrática, los trabajadores marcaremos el rumbo a seguir.
Compañeros, la lucha continúa, unidad y solidaridad
Salud!
O.T.A.U.-O.F.P.
En el día de ayer se analizó en Mesa Directiva la propuesta del Poder Ejecutivo para los Consejos de Salarios del Grupo 13, Subgrupo 12, Compañías Nacionales
Si bien estamos muy lejos de los objetivos que se propuso OFP, (equiparar laudos nacionales con laudos extranjeros), es un avance que por primera vez después de más de 45 meses de gestión LEEDGATE, estemos frente a un crecimiento en los salarios de los trabajadores.
ASAMBLEA GENERAL
Si los trabajadores aprueban la propuesta en la próxima ASAMBLEA GENERAL A REALIZARSE EN MAYO, habrá un crecimiento de más de un 8% en 24 meses, ya que a la suma lineal de la propuesta porcentual de crecimiento real, deben agregarse los ajustes de salario por IPC proyectado y aplicación de Correctivo por IPC pasado, así como el hecho de que el Crecimiento real propuesto se realiza en forma semestral y acumulativa.
Ante una empresa que se aferró a una negativa rotunda a CUALQUIER PROPUESTA, (que se traducía en 0% de crecimiento) a lo largo de más de 90 días de negociación, llegar al 8% es muy POSITIVO. Sin lugar a dudas es un buen punto de partida desde donde continuar la lucha por lograr nuestro justo OBJETIVO, que es que quienes hacemos la misma tarea en el sector AERONAUTICO, terminemos cobrando los mismos SALARIOS.
Un abrazo Fraternal y nos vemos en Asamblea, donde nuevamente, y en forma democrática, los trabajadores marcaremos el rumbo a seguir.
Compañeros, la lucha continúa, unidad y solidaridad
Salud!
O.T.A.U.-O.F.P.
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