Asamblea General Urgente - 02 de julio 2012

Montevideo, 29 de junio de 2012.-

CONVOCATORIA

Por la presente se cita a todos los compañeros a Asamblea General, con carácter grave y urgente, el día lunes 2 de julio de 2012, a las 19:00 hs, en el Local Sindical, Maldonado 1287, ante la amenaza de cientos de puestos de trabajo, como consecuencia de las negociaciones llevadas adelante por el Poder Ejecutivo con el futuro inversor.
Tu participación es fundamental!!!

Fraternalmente,

O.T.A.U-O.F.P.

Comunicado 18 de junio 2012

Montevideo, 18 de junio de 2012.-

COMUNICADO
El día 15 de Junio se ha concretado finalmente la desvinculación de Leadgate como socio mayoritario de PLUNA S.A. Todos hemos asistido en los últimos días como se informaba a través de la prensa de lo dificultoso de las negociaciones para encontrar una formula que permitiera una salida.
La crítica situación de la empresa y el marco jurídico fueron trabas que estuvieron seguramente en forma permanente sobre la mesa de negociación.
El estado de insolvencia y el riesgo de decretar el estado de disolución de acuerdo a lo previsto en las leyes 18.387 art 4 numeral 1 y 16.060 art 159.6 respectivamente ponían en serio riesgo la existencia de PLUNA.
Llegamos hoy y luego de un largo proceso en el que los trabajadores denunciamos en forma permanente el incumplimiento del plan de negocios, los excesivos gastos en sueldos gerenciales, bonos especiales, consultoras, tercerizaciones, la venta de parte de los activos de la empresa y el consabido pésimo negocio de Aero Vip, a un final esperado.
Nos encontramos hoy con una Empresa en situación crítica y con cuantiosos endeudamientos. Sin embargo creemos firmemente que PLUNA es viable y autosustentable y que sobre la base de un plan de negocio serio, la reformularemos y haremos de ella una empresa rentable y al servicio del país productivo.
No somos los trabajadores los responsables de esta situación, por el contrario, además de denunciar y advertir que este posible desenlace estaba cerca, hemos contribuido con nuestro esfuerzo, sacrificio y dedicación a mantener a pesar de todas las provocaciones, injusticias y discriminaciones al funcionamiento de nuestra línea de bandera.
Hemos aportado ideas para el crecimiento y la rentabilidad aunque esta fueran compartibles o no, planteamos la necesidad de desarrollar el Negocio de Cargas y volver a brindar el Servicio de Rampa que fue privatizado hace ya muchísimos años.
PLUNA es estratégica para el país, asegura importantes ingresos sea en forma directa como indirecta para el estado y da trabajo a casi 900 familias en forma directa y varios miles en forma indirecta.
Nuevamente hoy, el Estado Uruguayo debe hacerse cargo de la Empresa, comenzando un duro proceso de transición, de reordenamiento y de reestructuración hasta encontrar un nuevo socio.
Reclamamos que quién es garante de todos los uruguayos, en una próxima asociación tenga las posibilidades de ejercer un férreo control con su nuevo socio para no incurrir en lo que lamentablemente tuvimos que padecer durante estos 5 últimos años.
Los trabajadores, nucleados en OTAU OFP estamos dispuestos, como siempre lo hemos hecho a colaborar en este proceso. No significa eso que renunciemos a lo que entendemos nuestras justas reivindicaciones. Estamos convencidos de poder aportar con la máxima humildad y espíritu constructivo todos nuestros conocimientos sobre la Empresa y en materia aeronáutica. Si hay algo realmente resaltable es la profesionalidad manifiesta por lo trabajadores orientada a dos pilares fundamentales: la SEGURIDAD y la CALIDAD.
Sabemos que de pronto las soluciones encontradas no son las que todos pretendíamos ni deseábamos, pero debemos intentar entre todos, aún en las discrepancias colaborar para mantener volando a nuestra PLUNA.
Por tal motivo, fraternalmente tendemos nuestra mano a los nuevos Directores apostando a que nuestra Organización pueda restablecer y mantener el diálogo tan necesario para recomponer las pésimas relaciones laborales con la anterior Administración.
Pretendemos restablecer un ámbito de negociación donde no se pretenda avasallar los derechos de los trabajadores como ha pasado en este triste período y ser parte activa de los cambios tan necesario que se requieren hacer en forma inmediata y en el futuro.
En razón de ello no estamos de acuerdo que se mantenga en la Gerencia General a un representante de Leadgate, entre muchas razones por ser la cara visible de un triste período caracterizado por la permanente intransigencia e indiferencia a los justos reclamos de los trabajadores. Hemos cerrado con la Empresa todo tipo de negociación el pasado 8 de junio en el MTSS y no estamos dispuestos a recomenzarla mientras se mantenga la misma estructura gerencial.
Por tal motivo, en el entendido que se inicia un nuevo período para PLUNA, estamos dispuestos a considerar la suspensión de las medidas gremiales dispuestas una vez que tengamos la certeza de esos cambios y que se alcancen acuerdos sobre la base que no se verán afectados los puestos de trabajo, nuestras reivindicaciones y que seremos escuchados en el proceso de transformación que esperamos todos se produzca realmente.
Mantenemos con firmeza nuestras reivindicaciones en lo referente a una inmediata solución a la problemática de los sectores de Mantenimiento y Despacho, la defensa de la línea de bandera y de los puestos de trabajo.
La OTAU OFP velará y no vacilará en la defensa de los puestos de trabajo de todos sus afiliados.

POR UNA PLUNA SURCANDO LOS CIELOS Y AL SERVICIO DE UN PAIS PRODUCTIVO
POR UNA PLUNA EN LA QUE LOS TRABAJADORES VOLVAMOS A SENTIRNOS PARTE DE ELLA

FRATERNALMENTE,

O.T.A.U-.O.F.P.

Comunicado 09 de junio 2012

Montevideo, 9 de junio de 2012.-

COMUNICADO
DADA LA FALTA DE SOLUCIONES, LA COYUNTURA ACTUAL DE PLUNA Y LA AMENAZA DE MEDIDAS DE REDUCCION DE PERSONAL,
LA OTAU-OFP COMUNICA:

-MANTENIMIENTO DE TODAS LAS MEDIDAS YA PLANTEADAS, EXCEPTO NO REALIZACIÓN DE ITEM MEL
-INSTRUMENTACION DE LOS PAROS SORPRESIVOS YA ANUNCIADOS.

EN DEFENSA DE LA AEROLINEA DE BANDERA Y DE LA FUENTE DE TRABAJO.

Comunicado - 05 de junio 2012

Montevideo, 5 de junio de 2012.- COMPAÑEROS: Sin ningún tipo de dudas PLUNA atraviesa hoy un momento crítico. Durante estos últimos años hemos transitado por caminos dificultosos, con situaciones que muchísimas veces desde la OTAU OFP se denunciaron como problemáticas y que ponían en dudas la viabilidad de la Empresa. Cinco años después de la asociación que conformó PLUNA S.A. nos encontramos con un panorama que da la razón a las denuncias realizadas y con una Empresa al borde de la quiebra y disolución. Asistimos todos a los anuncios triunfalistas de los últimos tiempos y en especial en los últimos meses en donde se anunciaba, entre otras que por primera vez en muchísimos años la Empresa iba a lograr su equilibrio económico financiero, vimos como se publicitaba en el extranjero que se contaban con enormes sumas para invertir en Uruguay y se difundía que se iba a aumentar la flota hasta llegar a los 25 aviones. A pesar de ello vemos hoy con sorpresa que nada se concretó y por el contrario estamos atravesando enormes dificultades que colocan a la empresa en una situación crítica Es que la realidad lamentablemente es otra. Hemos asistido en los últimos días a denuncias a nivel parlamentario tanto de la oposición como de representantes del gobierno que no hacen más que confirmar lo dramático de la situación de la Empresa y lo incierto de su futuro, los cuantiosos endeudamientos y los enormes gastos en consultorías, tercerizaciones y salarios del personal clave. Sin olvidar las ventas de varios de los activos con que la empresa contaba. Nada quedó del plan de negocios anunciado y nada queda de la celebre frase “ser la aerolínea más próspera y apreciada”. Los trabajadores vemos con enorme preocupación la actual situación y no podemos ser ajenos a ella. Están en juego nuestra línea de Bandera y los puestos de trabajo. Todos y cada uno de nosotros desde su lugar de trabajo hemos hecho enormes sacrificios, aportado lo mejor de nosotros; postergando aspectos personales y familiares en procura del crecimiento de la aerolínea. Aún así, y casi sin reconocimiento alguno, hemos enfrentado y cargado sobre nuestros hombros responsabilidades de todo tipo incluso aquellas que superaban la responsabilidad de nuestros cargos. Hemos tenido la enorme responsabilidad y aún en los momentos conflictivos de velar por la SEGURIDAD como premisa fundamental. Hemos mantenido, a pesar del mal relacionamiento laboral con la Dirección de la Empresa, un bajísimo índice de conflictividad. Hemos suspendido medidas gremiales en plena temporada, hemos sufrido el agravio verbal y agresiones físicas de pasajeros ante las continuas demoras y reprogramaciones en soledad, hemos sufrido y sufrimos discriminaciones y amenazas, nos hemos ido llorando a nuestras casas, hemos sentido el deseo de no querer volver, pero y a pesar de todo al otro día recomenzábamos la jornada con las esperanzas de que algún día esto tal vez, iba a mejorar. Pese a todo, hicimos el mayor esfuerzo para que PLUNA volara, se implemento IOSA, FOQA, ISO, se lograron premios reconociendo la capacidad de nuestros técnicos de mantenimiento, un altísima aprobación por parte de los pasajeros por la excelente disposición y trato de los compañeros de tráfico y de los auxiliares de cabina, la disposición de los coordinadores, del incansable trabajo de los compañeros de despacho, velando siempre por la seguridad de los vuelos, como así del resto de los sectores de apoyo. Sin olvidarnos de todos los compañeros administrativos, que en silencio y con total responsabilidad hacen posible que las áreas operativas puedan cumplir con su trabajo. Vaya si han contribuido los trabajadores, día a día para que la empresa creciera. Sin embargo y aún en tiempos en los que se anunciaban “bonanzas” jamás fue posible lograr mejoras salariales justas y equitativas. Lo poco logrado fue tras arduas negociaciones, permanentes situaciones conflictivas siempre dirimidas en el ámbito del PIT-CNT o del MTSS. Nunca en este largo proceso llegó el momento para los trabajadores. Se ve que ahora tampoco lo es, pues nuevamente pende sobre sus cabezas la amenaza de la desocupación. Sin embargo, hoy SI es el momento de los trabajadores, nadie más que nosotros para defender nuestros puestos de trabajo. Evidentemente no fueron los TRABAJADORES los que se beneficiaron con la tan publicitada prosperidad. Tristemente vemos que como se denuncia por estos días tampoco PLUNA como aerolínea de bandera de los uruguayos lo hizo. Es por todo esto, y porque sabemos que se puede, que los trabajadores más unidos que nunca salimos al cruce en defensa de nuestros puestos de trabajo y nuestra aerolínea de bandera. HOY ES EL MOMENTO DE TODOS, NADIE MÁS QUE NOSOTROS MISMOS Y EN UNIDAD PARA DEFENDERLOS. La OTAU-OFP asume el compromiso en la defensa de estos postulados y no vacilará en asumir los sacrificios que sean necesarios para ello. ARRIBA LOS QUE LUCHAN FRATERNALMENTE, O.T.A.U-O.F.P.

Cambio de autoridades

Montevideo, 5 de junio de 2012- COMUNICADO Estimados compañeros, la mesa directiva de OTAU-OFP comunica a todos sus afiliados que de acuerdo a los estatutos de está organización el cargo de Presidente de la Mesa Directiva será ocupado en sustitución del Sr. Fernando Alberti por el Sr. Adolfo Prego (representante de los trabajadores del Ente Autónomo) y el cargo de Secretario General en sustitución de la Sra. Natalia Luccini será ocupado por el Sr. Ernesto Dergan (funcionario del Sector de Mantenimiento). Los restantes cargos de la mesa directiva no han sufrido modificaciones. Aprovechamos la oportunidad para saludar a los 2 compañeros salientes y agradecerles su vocación de servicio y militancia a lo largo de tantos años en la irrenunciable lucha en beneficio y defensa de los derechos de los trabajadores. Sabemos que muchas serán las especulaciones sobre la renuncia del hasta ahora Presidente del sindicato. En momentos tan difíciles como los que está atravesando la Empresa es obligación de nuestra organización sindical mantener la calma, no ingresar en discusiones de trascendidos que nos aparten de los temas que realmente hoy son prioritarios y que nada bien le hacen al compañero que ha tomado una decisión de carácter estrictamente personal y que no tenemos derecho a juzgar. La OFP estará siempre por arriba de personas o nombres e independientemente de quienes la condujeron y conducen a lo largo de sus más de 50 años de existencia y su supervivencia como siempre dependerá exclusivamente de la participación activa de todos los trabajadores. Nuestro saludo fraternal tanto para el “Tato” Alberti, a quién sin dudas tenemos mucho que agradecer, como para Natalia. Nuestra mayor obligación hoy es seguir la lucha por nuestras reivindicaciones, la defensa de nuestros puestos de trabajo y la línea de bandera a la que tanto queremos. Fraternalmente, O.T.A.U-O.F.P. .