INFO RESUMEN 80

1) El Sindicato de Pluna, OTAU-OFP se declara en estado de alerta ante el sumario promovido contra una compañera, en una muestra clara de continuar manejando las relaciones laborales desde la desconfianza y el hostigamiento a los trabajadores.
En efecto, el sumario que hoy convoca a la compañera se nutre de un “seguimiento” e investigación exhaustiva de las actividades de ésta desde abril a setiembre de este año. Las presuntas irregularidades que se le señalan a la trabajadora en ese período nunca fueron objeto de una indicación por parte de la empresa, que premeditadamente no señala aquello que le pudo parecerle observable, buscando durante cinco meses que se acumularan insumos eventualmente negativos.
Porque, o bien se trataba de situaciones de mal desempeño, donde debió existir entonces devolución de las evaluaciones de la compañera y convocatoria al Sindicato; o bien se trataba de conductas reprobables, que entonces debieron marcarse y castigarse en el momento y en forma progresiva. La existencia de un reglamento disciplinario no soslaya los principios generales a los que debe adecuarse el ejercicio de la potestad disciplinaria del empleador, para ser legítima. La gradualidad y la progresividad en el ejercicio del poder sancionatorio son los principios que garantizan un real ánimo de correctivo en los castigos, ponderándolos en su reiteración en el tiempo. Esto limita la arbitrariedad punitiva de la empresa, en especial en un caso como el de la compañera, donde aún está por verse en sus descargos si las presuntas irregularidades no son más que justificables situaciones generadas en la dinámica de su trabajo y de la situación de gestión de su área donde desde el desmantelamiento del sector no han existido lineamientos de trabajo, ni directivas de procesos y procedimientos, mucho menos señalamiento de algún formato de actividad que se considerara inadecuada para la política de la empresa.
A la espera del desarrollo de este tema, la OTAU OFP se mantiene expectante y alerta y no va a generar ninguna situación de negociación en el PIT-CNT hasta que no se defina la situación de la compañera.

2) Se analiza la posibilidad de levantar el cuarto intermedio otorgado a PLUNA para negociar en el ámbito del PIT-CNT.

3) A partir de la fecha el Sindicato generará el más amplio contacto por el tema a todos los niveles, dándole al mismo la más amplia difusión.
Un abrazo fraternal,


O.T.A.U.-O.F.P.

Comunicado - 15 de octubre 2011

Comunicado Comisión Electoral

De acuerdo a los Artículos No. 28 y 30 de los Estatutos de O.T.A.U.-O.F.P., cumplidos los plazos ya estipulados para la presentación de las listas; y habiéndose presentado únicamente una lista: No. 451, O.T.A.U.,sub-lema: “ Por un cielo en manos del Uruguay; por un Gremio Unido Fraterno y Solidario”, no se realizara contienda electoral.


Saluda Atte.

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Mariana De Marco Marcos Sotto Cecilia Amestoy


P/COMISION ELECTORAL

Comunicado - 12 de octubre 2011

COMPAÑEROS:

La Mesa Directiva de OTAU OFP dando cumplimiento a lo aprobado y mandatado por la Asamblea General del día 22 de setiembre de 2011 comunica la desafiliación a nuestro Sindicato por NO acatamiento de las medidas a los siguientes trabajadores:
Sr. Sergio Riolfo
Sra. Mónica Martins
Sr. Ernesto López
Sr. Daniel Furtado
Sra. Fernanda Delgado
Sr. Walter Chirico
Sra. Virginia Couture
Sra. Erika Tapia
Sra. Mercedes Nin
Sra. Grettel López
Sra. Dorotea Pizzo
Sr. Ruben Triburcio
Sra. Gabriela Bardesio
Sra. Magdalena Marzano
Sra. Victoria Decicco
Sr. Juan Zeballos
Sr. Fernando Fernández


Esta lista no es definitiva ya que se sigue evaluando si existieron otros compañeros que no acataron las medidas.
Se crea además una comisión de disciplina que estudiará todos aquellos casos en que los compañeros arriba mencionados deseen hacer los descargos correspondientes.

O.T.A.U.- O.F.P.

Comunicado - 04 de octubre 2011

Montevideo, 4 de octubre de 2011.-
COMUNICADO

COMPAÑEROS:
La Mesa Directiva ha recibido del compañero Jorge Vidiella una carta de agradecimiento y reconocimiento a nuestra organización y los trabajadores en su conjunto por la solidaridad demostrada. La OTAU OFP sostiene en un todo la reivindicación del reintegro del compañero y se mantendrá expectante al desarrollo de los hechos. Agotada la instancia de mediación del gremio con la empresa en el MTSS y PIT CNT sobre este tema y cumplida la etapa de conciliación en el MTSS entre el compañero y la empresa el día 29 de setiembre en la cual las partes no llegaron a acuerdos la OFP entiende que la situación derivará seguramente en un juicio que se dirimirá en la justicia laboral. Por lo tanto, es necesario reinstalar a partir del 12 de octubre y a pedido del PIT-CNT la mesa de negociación levantada en su momento por nuestro gremio siendo necesario instalar un cuarto intermedio en lo referente a las medidas.
Por tal razón a partir de las 00.00 horas del día 5 de Octubre de 2011 quedan suspendidas hasta alcanzar los acuerdos todas las medidas.
- Suspensión de horas extras
- Trabajar en días libres
- No realización de Misiones de Servicio.
La mesa directiva agradece nuevamente a todos los trabajadores por las muestras de solidaridad y apoyo al compañero despedido. Ha quedado claro además que no vacilamos ni vacilaremos en tomar acciones en defensa de nuestros afiliados y que se mantiene en un todo la lucha por el reintegro del compañero.
Gracias por la solidaridad y unidad demostrada de todos los trabajadores
Arriba los que Luchan

O.T.A.U.- O.F.P.