Comunicado 09 de junio 2012

Montevideo, 9 de junio de 2012.-

COMUNICADO
DADA LA FALTA DE SOLUCIONES, LA COYUNTURA ACTUAL DE PLUNA Y LA AMENAZA DE MEDIDAS DE REDUCCION DE PERSONAL,
LA OTAU-OFP COMUNICA:

-MANTENIMIENTO DE TODAS LAS MEDIDAS YA PLANTEADAS, EXCEPTO NO REALIZACIÓN DE ITEM MEL
-INSTRUMENTACION DE LOS PAROS SORPRESIVOS YA ANUNCIADOS.

EN DEFENSA DE LA AEROLINEA DE BANDERA Y DE LA FUENTE DE TRABAJO.

Comunicado - 05 de junio 2012

Montevideo, 5 de junio de 2012.- COMPAÑEROS: Sin ningún tipo de dudas PLUNA atraviesa hoy un momento crítico. Durante estos últimos años hemos transitado por caminos dificultosos, con situaciones que muchísimas veces desde la OTAU OFP se denunciaron como problemáticas y que ponían en dudas la viabilidad de la Empresa. Cinco años después de la asociación que conformó PLUNA S.A. nos encontramos con un panorama que da la razón a las denuncias realizadas y con una Empresa al borde de la quiebra y disolución. Asistimos todos a los anuncios triunfalistas de los últimos tiempos y en especial en los últimos meses en donde se anunciaba, entre otras que por primera vez en muchísimos años la Empresa iba a lograr su equilibrio económico financiero, vimos como se publicitaba en el extranjero que se contaban con enormes sumas para invertir en Uruguay y se difundía que se iba a aumentar la flota hasta llegar a los 25 aviones. A pesar de ello vemos hoy con sorpresa que nada se concretó y por el contrario estamos atravesando enormes dificultades que colocan a la empresa en una situación crítica Es que la realidad lamentablemente es otra. Hemos asistido en los últimos días a denuncias a nivel parlamentario tanto de la oposición como de representantes del gobierno que no hacen más que confirmar lo dramático de la situación de la Empresa y lo incierto de su futuro, los cuantiosos endeudamientos y los enormes gastos en consultorías, tercerizaciones y salarios del personal clave. Sin olvidar las ventas de varios de los activos con que la empresa contaba. Nada quedó del plan de negocios anunciado y nada queda de la celebre frase “ser la aerolínea más próspera y apreciada”. Los trabajadores vemos con enorme preocupación la actual situación y no podemos ser ajenos a ella. Están en juego nuestra línea de Bandera y los puestos de trabajo. Todos y cada uno de nosotros desde su lugar de trabajo hemos hecho enormes sacrificios, aportado lo mejor de nosotros; postergando aspectos personales y familiares en procura del crecimiento de la aerolínea. Aún así, y casi sin reconocimiento alguno, hemos enfrentado y cargado sobre nuestros hombros responsabilidades de todo tipo incluso aquellas que superaban la responsabilidad de nuestros cargos. Hemos tenido la enorme responsabilidad y aún en los momentos conflictivos de velar por la SEGURIDAD como premisa fundamental. Hemos mantenido, a pesar del mal relacionamiento laboral con la Dirección de la Empresa, un bajísimo índice de conflictividad. Hemos suspendido medidas gremiales en plena temporada, hemos sufrido el agravio verbal y agresiones físicas de pasajeros ante las continuas demoras y reprogramaciones en soledad, hemos sufrido y sufrimos discriminaciones y amenazas, nos hemos ido llorando a nuestras casas, hemos sentido el deseo de no querer volver, pero y a pesar de todo al otro día recomenzábamos la jornada con las esperanzas de que algún día esto tal vez, iba a mejorar. Pese a todo, hicimos el mayor esfuerzo para que PLUNA volara, se implemento IOSA, FOQA, ISO, se lograron premios reconociendo la capacidad de nuestros técnicos de mantenimiento, un altísima aprobación por parte de los pasajeros por la excelente disposición y trato de los compañeros de tráfico y de los auxiliares de cabina, la disposición de los coordinadores, del incansable trabajo de los compañeros de despacho, velando siempre por la seguridad de los vuelos, como así del resto de los sectores de apoyo. Sin olvidarnos de todos los compañeros administrativos, que en silencio y con total responsabilidad hacen posible que las áreas operativas puedan cumplir con su trabajo. Vaya si han contribuido los trabajadores, día a día para que la empresa creciera. Sin embargo y aún en tiempos en los que se anunciaban “bonanzas” jamás fue posible lograr mejoras salariales justas y equitativas. Lo poco logrado fue tras arduas negociaciones, permanentes situaciones conflictivas siempre dirimidas en el ámbito del PIT-CNT o del MTSS. Nunca en este largo proceso llegó el momento para los trabajadores. Se ve que ahora tampoco lo es, pues nuevamente pende sobre sus cabezas la amenaza de la desocupación. Sin embargo, hoy SI es el momento de los trabajadores, nadie más que nosotros para defender nuestros puestos de trabajo. Evidentemente no fueron los TRABAJADORES los que se beneficiaron con la tan publicitada prosperidad. Tristemente vemos que como se denuncia por estos días tampoco PLUNA como aerolínea de bandera de los uruguayos lo hizo. Es por todo esto, y porque sabemos que se puede, que los trabajadores más unidos que nunca salimos al cruce en defensa de nuestros puestos de trabajo y nuestra aerolínea de bandera. HOY ES EL MOMENTO DE TODOS, NADIE MÁS QUE NOSOTROS MISMOS Y EN UNIDAD PARA DEFENDERLOS. La OTAU-OFP asume el compromiso en la defensa de estos postulados y no vacilará en asumir los sacrificios que sean necesarios para ello. ARRIBA LOS QUE LUCHAN FRATERNALMENTE, O.T.A.U-O.F.P.

Cambio de autoridades

Montevideo, 5 de junio de 2012- COMUNICADO Estimados compañeros, la mesa directiva de OTAU-OFP comunica a todos sus afiliados que de acuerdo a los estatutos de está organización el cargo de Presidente de la Mesa Directiva será ocupado en sustitución del Sr. Fernando Alberti por el Sr. Adolfo Prego (representante de los trabajadores del Ente Autónomo) y el cargo de Secretario General en sustitución de la Sra. Natalia Luccini será ocupado por el Sr. Ernesto Dergan (funcionario del Sector de Mantenimiento). Los restantes cargos de la mesa directiva no han sufrido modificaciones. Aprovechamos la oportunidad para saludar a los 2 compañeros salientes y agradecerles su vocación de servicio y militancia a lo largo de tantos años en la irrenunciable lucha en beneficio y defensa de los derechos de los trabajadores. Sabemos que muchas serán las especulaciones sobre la renuncia del hasta ahora Presidente del sindicato. En momentos tan difíciles como los que está atravesando la Empresa es obligación de nuestra organización sindical mantener la calma, no ingresar en discusiones de trascendidos que nos aparten de los temas que realmente hoy son prioritarios y que nada bien le hacen al compañero que ha tomado una decisión de carácter estrictamente personal y que no tenemos derecho a juzgar. La OFP estará siempre por arriba de personas o nombres e independientemente de quienes la condujeron y conducen a lo largo de sus más de 50 años de existencia y su supervivencia como siempre dependerá exclusivamente de la participación activa de todos los trabajadores. Nuestro saludo fraternal tanto para el “Tato” Alberti, a quién sin dudas tenemos mucho que agradecer, como para Natalia. Nuestra mayor obligación hoy es seguir la lucha por nuestras reivindicaciones, la defensa de nuestros puestos de trabajo y la línea de bandera a la que tanto queremos. Fraternalmente, O.T.A.U-O.F.P. .

Comunicado 31 de mayo 2012

Montevideo, 31 de mayo de 2012.- COMUNICADO Ante la falta de respuesta y planteos por parte de la Empresa hacia los sectores de Mantenimiento y Despacho en lo que hace a: Adecuación de los cargos Técnicos, Movilidad y Plan de Carrera, previo a la discusión de un nuevo Convenio Colectivo, la O.T.A.U.-O.F.P. comunica: 1. SE MANTIENEN TODAS LAS MEDIDAS EN TODOS SUS TERMINOS. - Corte total de horas extras en todos los sectores - No realización de item mel - No realización de apoyo técnico al exterior vía telefónica - Medidas sorpresivas en Punta del Este - Los tripulantes de cabina no trabajarán los días libres, al igual que el resto de la empresa (48hs consecutivas de descanso)- 2. PAROS SORPRESIVOS A ESTUDIO A PARTIR DEL DÍA 4 /6/12. O.T.A.U.-O.F.P.

Convocatoria Asamblea General 28 de mayo 2012

CONVOCATORIA Por la presente se convoca con carácter Grave y Urgente, Asamblea General, el día lunes 28 de mayo de 2012, a las 19:30 hs. en el local sindical, Maldonado 1287, para resolver futuras medidas ante las insatisfactorias propuestas de la Empresa. Se mantiene en todos sus términos las medidas llevadas hasta el momento. Se convoca hacerse presente el día martes 29 de mayo a las 9:30 hs al Parlamento donde se tratara la actual situación económica financiera de PLUNA. Tu participación es fundamental!!! Fraternalmente, O.T.A.U-O.F.P./PIT-CNT

CONVOCATORIA

CONVOCATORIA Por la presente se convoca a MESA DIRECTIVA AMPLIADA, para el día martes 15 de mayo , a las 13:00 hs en el local sindical, Maldonado 1287. Se invita a todos los compañeros de todos los sectores. 1. Análisis de la situación sobre el conflicto que se esta llevando con PLUNA S.A. 2. Comenzar a debatir Agenda Colectiva de 2012, sector por sector y en general. 3. Se exhorta a todos los compañeros a concurrir el jueves 17/5, a las 9:30 hs al Parlamento en donde en Comisión del Senado se tratara la actual situación de PLUNA en presencia del Ministro de Transporte y Autoridades del Ente Autónomo. EN DEFENSA DE LOS PUESTOS DE TRABAJO. Fraternalmente, O.T.A.U.-O.F.P.

COMUNICADO URGENTE 08 de mayo 2012

Montevideo, 8 de mayo de 2012.- COMUNICADO URGENTE Compañeros: En el día de la fecha se cumplen los 120 días acordados entre el Pit-Cnt y la empresa para resolver temas de agenda puntuales vinculados a los sectores de mantenimiento y despacho para posteriormente iniciar las rondas de negociación sobre el nuevo convenio colectivo abarcando a la totalidad de los sectores y su problemática pendiente. Al inicio de ese plazo se suspendieron las medidas tomadas por el sindicato y oportunamente notificadas, a la espera del diálogo a desarrollarse. Por tal razón, vencido el término pactado, y ante la falta de respuesta de la empresa para la instalación con soluciones de una mesa de negociación, la OTAU-OFP resuelve: Levantar la suspensión resuelta en enero, y por tanto, partir de la hora 00:00 del día 9 de mayo de 2012 se reinstalan las siguientes medidas: - corte total de horas extras en todos los sectores - no realización de item mel - no realización de apoyo técnico al exterior vía telefónica -medidas sorpresivas en Punta del Este -los tripulantes de cabina no trabajarán los días libres, al igual que el resto de la empresa (48hs consecutivas de descanso)- - no realización de Misiones de Servicio. Fraternalmente; O.T.A.U.-O.F.P.